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1. Du betreust und konfigurierst die HR Analytics Architektur des Konzerns (Workforce Analytics & Planning, Data Warehouse und weitere Funktionen)
2. Du arbeitest intensiv mit Corporate HR auf Holding-Ebene zusammen, um die Standardisierung und Harmonisierung globaler HR-Kennzahlen voranzutreiben
3. In der Rolle als Data Engineer für die Daten-Domäne "Employee" unterstützt du die Einführung von Data Governance
4. Du berätst Stakeholder bezüglich der Digitalisierung von Prozessen und Durchführung von Change Management
5. Dein Studium hast du erfolgreich im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt IT oder Personal oder eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossen
6. Du hast Erfahrung im Bereich (HR) Analytics und generell Data Management sowie Business Intelligence, als auch im Bereich Projekt- und Prozessmanagement
7. Kenntnisse in SAP SuccessFactors und Microsoft 365 verschaffen dir einen Vorteil
8. Du beherrschst Deutsch und Englisch in Wort und Schrift fließend
Die Firmengruppe Liebherr bietet dir als international erfolgreiches Familienunternehmen einen sicheren Arbeitsplatz, eine einzigartige Vielfalt an Aufgaben und spannende Entwicklungsmöglichkeiten. li>Attraktive Vergütung und Sozialleistungen
9. Flexibles und hybrides Arbeiten
10. Freiräume für kreatives Arbeiten
11. Betriebliche Altersvorsorge
12. Krisensicherer Arbeitsplatz
13. Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
14. Mitarbeitervorteile & Rabatte
15. Fahrrad-Leasing durch Gehaltsumwandlung
Die Liebherr-IT Services GmbH mit Sitz in Oberopfingen bei Kirchdorf an der Iller erarbeitet IT-Lösungen für die gesamte Firmengruppe, koordiniert die standortübergreifenden IT-Anwendungen und berät die Gesellschaften der gesamten Firmengruppe in IT-Fragen.