Einleitung Notarfachangestellte () ohne Altersgrenze gesucht. Notare und Notarinnen können ihr Amt bis zum 70. Lebensjahr ausüben. Wenn Sie auch als Notarfachangestellte () Ihre wertvolle Berufserfahrung über den Renteneintritt hinaus in ein Notariat einbringen wollen, verdient das ebensolchen Respekt und Anerkennung. Man sollte Ihnen maximal Flexibilität und angenehme Arbeitsbedingungen bieten. In einer Branche mit eklatantem Nachwuchsmangel ist es wichtig, dem Wissen der erfahrenen Berufskollegen einen guten Boden zu bereiten. Profil Möchten Sie als Notarfachangestellte () zusammen mit einer Notarin interessante Mandate mit Sachkenntnis, Präzision und Ruhe bearbeiten? Neben der Vorbereitung und Abwicklung von Urkunden ist hier Ihr Organisationstalent gefragt. Sie sind umsichtig, mitdenkend, schätzen den fachlichen Austausch und setzen Prioritäten. Hier finden Sie Wertschätzung an der Seite der Notarin und einer ebenfalls berufserfahrenen Kollegin. Aufgaben Mit einem Blick in die Akten sind Sie über den Sachstand informiert und auskunftsfähig. Kommunikation mit Mandanten und Ämtern Einholen von Informationen und Dokumenten Aktenverwaltung mit CVC Notre Vorbereiten von Dokumente und Beurkundungsterminen Abwicklung der Urkunden im Familienrecht, Erbrecht und Immobilienrecht Postbearbeitung und Fristenkontrolle Terminmanagement Vorteile Vielleicht liegt die Kanzlei in Ihrem vertrauten Charlottenburger Umfeld? Ansonsten gibt es eine sehr gute Verkehrsanbindung. Ihre Arbeitszeit zwischen 15 und 20 Stunden ist maximal flexibel. Fachlichen und persönlichen Austausch finden Sie in einer Bürogemeinschaft mit mehreren Rechtsanwälten. Die konkreten Konditionen und Aufgaben besprechen Sie in einem Kennenlerngespräch vor Ort. Kontaktinformationen Nutzen Sie die Möglichkeit, sich mit uns bei potentiellen Arbeitgebern anonym und professionell zu präsentieren. Wir begleiteten Ihren Einstieg in die juristischen Berufe und unterstützen Ihren Wunsch nach beruflicher Veränderung mit Bewerbungstraining und Coaching. Als zugelassener Maßnahmeträger bieten wir Einzel-Coaching und Arbeitsvermittlung als geförderte AVGS Maßnahmen. Bitte bewerben Sie sich per E-Mail: bewerberlegalprofession.de Zur Einhaltung der DSGVO und im Sinne unseres Qualitätsmanagements arbeiten wir mit einer Personalberatersoftware. Nach Eingang Ihrer Bewerbung bitten wir Sie um Ihr Einverständnis zur Datenspeicherung in unserem Talent Pool. Danach melden wir uns persönlich bei Ihnen. () Jede Person, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität ist bei uns willkommen.