Erfolgreich abgeschlossene/s kaufmännische Ausbildung/Bachelor-Studium in einem HR relevanten Bereich Verständnis von HR-Grundlagen, insbesondere im Bereich Recruiting und Mitarbeiterbindung Erste Erfahrung im Bereich Human Resources oder Seminarverwaltung, vorzugsweise in der Hotellerie oder im Dienstleistungssektor Kenntnisse im Umgang mit Online Learning-Tools und HR-Software von Vorteil Kommunikationsstark & teamorientiert Organisationstalent für Terminabstimmung und Datenverwaltung Anpassungsfähig, um in einem stetig wachsenden Umfeld zu arbeiten Starkes Interesse an Markttrends im Bereich HR und Weiterbildung Interesse und die Fähigkeit, Optimierungsvorschläge und bereichsübergreifende Entscheidungen im Unternehmen treffen zu können und diese entsprechend umzusetzen Sehr gute MS-Office Kenntnisse sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Verantwortung für die Online-Akademie der BWH Hotels Central Europe Verantwortung für die komplette Seminarvorbereitung und -abwicklung sowie die organisatorische Durchführung aller Seminare Support im Rahmen der angebotenen Dienstleistung "Recruiting und Mitarbeiterbindung" Verantwortung für Maßnahmen zur Wertschätzung von Mitarbeitenden in den Hotels Nach der Einarbeitungsphase, eigenständige Führung des Verantwortungsbereiches unter Anleitung durch den Teamleader Übernahme verschiedener administrativer Aufgaben Unterstützung bei der internen HR-Kommunikation mit unseren Hotel- Managern und Mitarbeitenden CORE BENEFITS: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 13. Monatsgehältern Kostenfreie Unfallversicherung (auch privat) Komplettausstattung „mobile“ (Surface, Monitor. etc.) 5 zusätzliche Kind-Krank-Tage Auf Dich zugeschnittenes „Onboarding“ mit individuellem Einarbeitungsplan Regelmäßige Entwicklungs- & Feedbackgespräche, sowie externe & Inhouse-Schulungen für die fachliche & persönliche Weiterentwicklung Berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der BWH oder auch in allen anderen Unternehmen der DEHAG Hospitality Group „Communitycation“– Team Networking durch regelmäßige Company-Events Monatliche Team-Meetings & Calls mit Vorstand / Geschäftsführung zu allen wichtigen Informationen rund um die wirtschaftliche Gesamtentwicklung der BWH ESG-Team zur Sicherstellung und Entwicklung nachhaltiger Company Prozesse Sehr kurze Kommunikations- & Entscheidungswege FEEL FREE & CHOOSE BENEFITS: Attraktive Mitarbeiterraten in Hotels weltweit Diverse Reise-& Veranstaltungsvergünstigungen durch DRV-Mitarbeiterangebote Corporate Health Angebot: Firmenkonditionen für Fitness & Fahrradleasing Corporate Benefits – Rabatte bei mehr als 800 Top Markenanbietern Einkaufsvorteile über unser eigenes Lieferantennetzwerk Betriebliche Altersvorsorge, inkl. PLUXEE Essensschecks Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unser Onlineformular - ungeachtet Deines Alters, Geschlechts, deiner Nationalität, ethnischen Herkunft, Religion, sexuellen Orientierung und/oder Behinderung. Bitte bewirb Dich mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse/Zertifikate) unter Angabe Deiner Bruttogehaltsvorstellung auf Jahresbasis und des frühestmöglichen Eintrittstermins. BWH Hotels Central Europe GmbH Human Relations Frankfurter Straße 10-14 65760 Eschborn Tel. (0 61 96) 47 24-610 bewerbungbwhhotels.de www.bwhhotels.de Ansprechpartner HR: Anna-Lena Müller, Nina Ulmer