Einleitung Unser Träger die Diakonie Rosenheim fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Wir begrüßen deshalb die Bewerbungen aller Personen, unabhängig ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Kirchenzugehörigkeit, Weltanschauung, einer möglichen Behinderung oder ihrer sexuellen Identität. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt. Aufgaben Die Wohngemeinschaften sind eine Übergangseinrichtung nach § 67 ff SGB XII. Ihre Aufgabe ist die Förderung und Begleitung von Menschen in besonderen sozialen Lebenslagen mit besonderen sozialen Schwierigkeiten gemäß §§ 67 ff SGB XII. Dazu gehören interne und externe Vernetzungsarbeit, Einzel-/ und Gruppensettings, Freizeitmaßnahmen, Projektarbeit, die Vermittlung in weiterführende Hilfen, Beteiligung am Übergangsmanagement bei Haftentlassenen, Hilfeplanung und Dokumentation. Qualifikation Abgeschlossenes Studium (BA, Dipl. MA, PhD) der Sozialen Arbeit Abgeschlossenes Studium (BA, Dipl. MA, PhD) der Sozialpädagogik Fundiertes theoretisches Wissen und breites methodisches Repertoire Eine hohe interkulturelle und kommunikative Kompetenz sowie Team- und Konfliktfähigkeit Identifikation mit unseren Werten (Würde des Menschen, Barmherzigkeit, Nächstenliebe, Gerechtigkeit, Toleranz) sowie den berufsethischen Prinzipien der Sozialen Arbeit Führerschein Selbständiges Arbeiten und übergreifende Denkweise Benefits Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie in Bayern, i.d.R. E 10 Großzügige Anerkennung von einschlägiger Berufserfahrung hinsichtlich der Gehaltsstufen Weihnachtsgeld (80 % eines Bruttomonatsgehalts), Familienbudget und vermögenswirksame Leistungen Betriebliche Altersvorsorge i. H. v. 6,5 % des zusatzversorgungspflichtigen Entgelts über die EZVK 150 EUR abzugsfreier monatlicher Inflationsausgleich (Vollzeit, ansonsten anteilig) in den Monaten Mai bis Dezember 2024 Beihilfe mit der Möglichkeit zur Höherversicherung einmalig ohne Gesundheitsprüfung Betriebliches Gesundheitsmanagement (BKK Diakonie: Gesundheitsfördernde Angebote; EGYM Wellpass: 6.000 Partnerstudios und Sportmöglichkeiten) 30 Tage Urlaub, Heiligabend, Silvester und Buß- und Bettag als zusätzliche dienstfreie Tage Fort- und Weiterbildungen und Unterstützung bei berufsbegleitenden Zusatzqualifikationen Spaß an der gemeinsamen Arbeit im Team (und natürlich auch bei betrieblichen Feiern und Events wie Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, B2Run-Firmenlauf etc.) Regelmäßige Team- und Fallbesprechungen, Klausurtagungen sowie Supervision Sehr gute Einarbeitung und kollegiale Beratung, viel Zeit für Anleitung und Unterstützung Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem werte- und wirkungsorientierten Träger Viel Eigenverantwortlichkeit und vielfältige Beteiligung an Entscheidungsprozessen Wechselmöglichkeiten innerhalb des Trägers und gute Aufstiegschancen Von gegenseitiger Wertschätzung und Achtung geprägte vielfältige Arbeitsatmosphäre