Hr assistent (m/w/d)

Was Sie er­war­tet

1. Ver­trags­ma­nage­ment (inkl. An­hö­run­gen an den Be­triebs­rat)
2. Be­wer­ber­ma­nage­ment (Er­stel­len in- und ex­ter­ner Stel­len­aus­schrei­bun­gen, Be­wer­ber­kor­re­spon­denz, Or­ga­ni­sa­ti­on von Vor­stel­lungs­ge­sprä­chen)
3. Re­crui­ting durch Agen­tu­ren und Head­hun­ter or­ga­ni­sie­ren
4. Er­stel­len und Ver­tei­len von An­kün­di­gun­gen/Aus­hän­gen/Ver­öf­fent­li­chun­gen
5. Er­stel­len von Zeug­nis­sen, Mutterschutz- und El­tern­zeit­schrei­ben, Kün­di­gun­gen, Auf­he­bun­gen, Be­schei­ni­gun­gen usw.
6. Be­stell­an­for­de­rungs­ma­nage­ment in SAP
7. Ge­sund­heits­ma­nage­ment HV
8. Tra­vel­ma­nage­ment für die Be­rei­che HR und Be­triebs­rat
9. Or­ga­ni­sa­ti­on und Ko­or­di­na­ti­on von Ter­mi­nen und Ver­an­stal­tun­gen
10. Er­le­di­gung der in- und ex­ter­nen Kor­re­spon­denz
11. Un­ter­stüt­zung bei per­so­nal­wirt­schaft­li­chen Ak­tio­nen und Pro­jek­ten
12. Füh­ren der Per­so­nal­ak­ten
13. All­ge­mei­ne ad­mi­nis­tra­ti­ve Tä­tig­kei­ten
14. Kom­mu­ni­ka­ti­on mit Vor­ge­set­zen, Mit­ar­bei­ten­den und ex­ter­nen An­sprech­part­nern

Was Sie mit­brin­gen soll­ten

15. Er­folg­reich ab­ge­schlos­se­ne kauf­män­ni­sche Aus­bil­dung und Be­rufs­er­fah­rung, Stu­di­um mit Schwer­punkt Per­so­nal­we­sen oder Ab­schluss Per­so­nal­fach­kauf­mann (m/w/d) von Vor­teil
16. Rou­ti­nier­ter Um­gang mit MS- Office
17. Ex­zel­len­te Deutsch­kennt­nis­se und gute Eng­lisch­kennt­nis­se in Wort- und Schrift
18. Aus­ge­präg­te or­ga­ni­sa­to­ri­sche Fä­hig­kei­ten und hohes En­ga­ge­ment
19. Sehr selbst­stän­di­ge, pro­ak­ti­ve und team­fä­hi­ge Ar­beits­wei­se
20. Problemlöse- Mentalität und aus­ge­präg­te Kom­mu­ni­ka­ti­ons­fä­hig­kei­ten
21. Ver­bind­li­ches, of­fe­nes Auf­tre­ten; en­ga­giert, team­ori­en­tiert und em­pa­thisch

Was wir Ihnen bie­ten

22. Fle­xi­ble Ar­beits­zei­ten und 40 Pro­zent mo­bi­les Ar­bei­ten
23. 30 Tage Ur­laub und Son­der­ur­laub für ver­schie­de­ne An­läs­se
24. Be­trieb­li­che Al­ters­ver­sor­gung und ver­mö­gens­wirk­sa­me Leis­tun­gen
25. Ver­güns­ti­ge Mit­glied­schaft bei Han­se­fit, be­trieb­li­ches Ge­sund­heits­ma­nage­ment, Be­triebs­arzt & Fahrrad- Leasing
26. Für­sor­ge­pro­gramm für alle Mit­ar­bei­ten­den und deren enge Fa­mi­li­en­an­ge­hö­ri­ge, d. h. rund um die Uhr Un­ter­stüt­zung und Be­ra­tung bei ge­sund­heit­li­chen, pri­va­ten oder ju­ris­ti­schen Pro­ble­men
27. Kos­ten­lo­se Park­plät­ze in­klu­si­ve La­de­mög­lich­kei­ten für E- Mobilität
28. Kaf­fee­bar mit kos­ten­lo­sem Kaf­fee, Tee und Mi­ne­ral­was­ser und 2 mal wö­chent­lich Obst
29. Be­triebs­kan­ti­ne