Du suchst nach dem perfekten Job, der zu Deinen Fähigkeiten und Interessen passt? Als Teil der SCOPE Engineering GmbH, einem Unternehmen der ARBOR Gruppe, wirst Du im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung spannende Aufgaben in sicherheitskritischen Bereichen übernehmen.
Werde Teil unseres dynamischen Teams und entwickle Lösungen, die die Zukunft prägen – und das in einem flexiblen Arbeitsmodell, das Dir zahlreiche Chancen bietet!
Ihre Aufgaben
1. Erarbeitung von Stellenanforderungen
2. Entwicklung von Stellenanzeigen und Auswahl passender Rekrutierungskanäle
3. Bewerbermanagement inkl. Kandidatenkommunikation
4. Qualifizierte Vorauswahl geeigneter Kandidaten (bspw. Telefoninterviews)
5. Steuerung des Recruitingprozesses
6. Sicherstellung der Customer & Candidate Experience
7. Ansprechpartner (intern und extern) für alle Themen rund um den Recruitingprozess
Ihr Profil
8. Abgeschlossenes Studium (Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie (idealerweise mit Schwerpunkt Personal)
9. Mehrjährige Berufserfahrung als Recruiter oder Personalberater, idealerweise im technisch geprägten Umfeld
10. Erfahrung in der zielgruppenorientierten Bewerberansprache (Facharbeiter, Techniker, Ingenieure)
11. Hohe Serviceorientierung sowie Beratermentalität
12. Routinierter Umgang mit den neuesten Recruiting-Techniken, -Trends und Kanälen
13. Sicherer Umgang mit MS-Office und idealerweise mit Bewerbermanagementsystemen
Unser Angebot
14. Unbefristete Festanstellung in einem leistungsstarken und agilen Team
15. Umfangreiche Einarbeitung
16. Zukunftsweisende Arbeitszeitmodelle
17. Modernes Arbeiten
18. Weiterbildungsmöglichkeiten
19. Mitarbeiterevents
20. Betriebliche Altersvorsorge
21. Bike-Leasing
22. Hansefit Firmenfitness
Du suchst einen Arbeitgeber, der dir mehr als nur einen Job bietet? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbungsunterlagen per Mail an personal@scope-engineering.de oder über unser Bewerbungsformular.