Ausbilder/in (m/w/d) für PraxisunterrichtJobbeschreibung
Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH in Weiden / Tirschenreuth suchen ab sofort einen Ausbilder/in (m/w/d) für Praxisunterricht im Bereich Holz, Elektro oder Bau- und Baunebengewerbe.
* Planung, Vorbereitung und Durchführung des Unterrichts im jeweiligen Bereich
* Korrekturarbeiten
* Administrative und organisatorische Tätigkeiten
* Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems
Anforderungen
* Einschlägiger Ausbildungs- oder Studienabschluss in der jeweiligen Fachrichtung oder Abschluss als Meister/in/Techniker/in und/oder ADA-Schein wünschenswert
* Mindestens Erfahrung in einem der oben genannten Berufsfelder
* Erste Unterrichtserfahrungen von Vorteil
* Erfahrung im Umgang mit Migrant*innen
* Souveränes Auftreten im Unterricht und gegenüber den Auftraggebern
* Strukturierte und organisierte Arbeitsweise
* Freude im Umgang mit Menschen und am interkulturellen Lernen
Angestelltenangebote
* Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
* 30 Tage Urlaub, 24.12. und 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
* Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, VWL, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
* Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
* Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
* Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
* Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
* Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
Weitere Informationen
Die Umsetzung der "Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.