Informationen zum Job Als Brandschutzbeauftragter (m/w/d) für die städtischen Gebäude sind Sie in der Feuerwache verortet und im Wesentlichen mit folgenden Aufgaben betraut: Konzeptionelle Entwicklung und Umsetzung einer Struktur sowie eines Maßnahmenbeschriebs zum organisatorischen Brandschutz für städtische Dienststellen und Liegenschaften Abnahme und ggf. Kontrolle von städtisch organisierten Versammlungen/Veranstaltungen nach der Versammlungsstättenverordnung Beratung der weiteren, im Brandschutz involvierten und verantwortlichen, Bereiche zusätzlich nach der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (DGUV, Information 205-003) u.a.: Mitwirkung bei der Erarbeitung und Umsetzung von Brandschutzkonzepten Teilnahme an Brandverhütungsschauen und Durchführung von internen Brandschutzbegehungen Planen, Organisieren und Durchführen von Evakuierungsübungen Was Sie mitbringen sollten Zur Wahrnehmung der Aufgaben kombinieren Sie eine abgeschlossene 3-jährige technische Ausbildung mit der Weiterbildung zum Brandschutzbeauftragten. Idealerweise konnten Sie bereits Berufserfahrung sammeln, so dass Sie mit Rechtsnormen und Vorschriften im Bereich des Brandschutzes vertraut sind. Wünschenswerterweise sind Sie auch Mitglied in der Freiwilligen Feuerwehr. Ihre Arbeitsweise ist selbstständig und strukturiert, so dass Sie sich zügig in den, Ihnen übertragenen, Aufgaben zurechtfinden können. Sie sind sehr organisiert, zuverlässig und lassen sich auch nicht beirren, wenn der Alltag mal etwas turbulenter ist. Dienstleistungsorientierung ist für Sie eine Selbstverständlichkeit. Offen und kommunikativ gehen Sie gerne auf die Menschen zu und nehmen sich derer Anliegen an. Als Teamplayer haben Sie Freude an gemeinsamen Erfolgen und fühlen sich in interdisziplinären Teams wohl. Sie teilen Ihr Wissen gerne mit Ihren Kolleginnen und Kollegen, sind offen für Veränderungen und haben großes Interesse daran, neue Ideen zusammen voranzutreiben und umzusetzen. Das bieten wir Ihnen Für Ihre berufliche Entfaltung bieten wir Ihnen ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld, das auf Kollegialität und Mitgestaltung ausgelegt ist. Dabei fördern wir Sie in Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement und ein Fitnessangebot in Kooperation mit Hansefit bieten Ihnen einen guten Ausgleich zur Arbeit. Im Sinne der Work-Life-Balance gewähren wir Ihnen darüber hinaus jährlich einen zusätzlichen übertariflichen freien Tag. Als Team legen wir auch großen Wert auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Arbeiten im Homeoffice/ Mobiles Arbeiten sowie bei Fragen und Anliegen rund um das Thema Kinderbetreuungsplätze unterstützen wir Sie daher gerne. Für den täglichen Weg zur Arbeit erhalten Sie mit dem Job-Ticket Vergünstigungen im ÖPNV und wenn´s eher sportlich sein soll, haben Sie die Möglichkeit das Fahrrad-Leasing in Anspruch zu nehmen. Sie erhalten – je nach Qualifizierung - eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe 9b nach dem Tarifvertrag des Öffentlichen Dienstes. Zum monatlichen Grundgehalt erhalten Sie nach tariflichen Regelungen zudem eine einmalige jährliche Sonderzahlung.