Mögliche Arbeitszeitmodelle
Teilzeit (mindestens 50%)
Rolle & Verantwortlichkeiten
1. Durchführung von Resilienz Trainings und Team Coachings für Beschäftigte in der ambulanten und stationären Pflege, Langzeitpflege sowie in Einrichtungen von Menschen mit Behinderung
2. Inhaltliche Vorbereitung der Maßnahmen zusammen mit den interessierten Einrichtungen hinsichtlich der gewünschten Schwerpunkte
3. Durchführung von Kick-Off Veranstaltungen
4. Nachbereitung der Maßnahmen
5. Datenerhebung für die spätere Evaluierung
Profil & Fähigkeiten
Ausbildung und fachliche Voraussetzungen:
6. Abgeschlossenes Fach- oder Hochschulstudium (Bachelor oder Master) in sozialen und/oder pädagogischen Studiengängen, Psychologie, Gesundheitswissenschaften und verwandten Fächern
7. Alternativ Berufsausbildung in einem Gesundheitsberuf mit weiterführender Qualifikation
8. Zertifizierte und von den führenden Coaching-Verbänden anerkannte Weiterbildung entweder zum Systemischen oder Business Coach
9. Mindestens 3 – jährige Berufserfahrung
10. Beratungserfahrung und Kenntnisse des betrieblichen Umfelds, Feldkompetenz von Vorteil
11. Methodenkompetenz und breites Interventionsspektrum
12. Prozessorientierte Arbeitsweise
Persönliche Kompetenzen:
13. Analytische Fähigkeiten und Fähigkeit zur Selbstreflexion und Selbsteinschätzung
14. Empathie - emotionales Einfühlungsvermögen
15. Konfrontationsbereitschaft und Frustrationstoleranz
16. Offenheit und persönliche Integrität
17. Diskretion, absolute Verschwiegenheit bezüglich der Inhalte des Coachings
Was wir bieten
18. Professionelle Einarbeitung
19. Eigenständiges Arbeiten
20. Arbeiten in einem kleinen interdisziplinären Team mit flachen Hierarchien
21. Angebot von regelmäßigen Supervisionen
22. Attraktive Vergütung
23. Sportangebote
24. Deutschlandticket
25. Qualität ist uns sehr wichtig