Die richtige PersönlichkeitBei der Besetzung des Postens eines Marktleiters setzen wir auf Führungspersönlichkeiten mit Engagement und Motivation. Ideal geeignet sind Personen mit bestehender Leitungserfahrung. Diese könnten seit Beginn ihres ersten Arbeitsplatzes ihre eigenen Tugenden perfektionieren. Eine positive Einstellung gegenüber Teamarbeit kann die Bereitschaft dazu verstärken und beides geschieht. Immerhin wollen wir Fachpersonal zum Anfahren organisieren und gleichzeitig immer wieder nicht nur mehr unterstützen können.