Compliance Manager Due Dilligence (m/w/d)
Rheinmetall AG in Düsseldorf
/ Compliance Manager Due Dilligence (m/w/d)
Ref.-Nr.: DE12139
Anstellungsart: Vollzeit
Vertragsart: Unbefristeter Vertrag
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
1. Risikoadäquate Erfassung, Bewertung, Steuerung und Monitoring der weltweiten Geschäftspartner
2. Erfassung, Koordinierung und Durchführung von Geschäftspartnerprüfungen unter Compliance-Gesichtspunkten
3. Zusammenarbeit mit den operativen Geschäftsbereichen der Divisionen sowie den dezentralen Compliance-Fachbereichen im In- und Ausland
4. Erarbeitung und Durchführung geeigneter Schulungskonzepte
5. Durchführung von Hintergrundprüfungen von Bewerbenden auf ausgewählte Schlüsselpositionen
6. Begleitung und Durchführung von Prüfmaßnahmen im Rahmen von M&A-Prozessen
WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN
7. Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-) Recht, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikationen
8. Erste Erfahrungen in KYC/KYS, Geldwäscheprävention/AML, Business Intelligence, ermittlungsbehördlicher Tätigkeit, Risikomanagement, Compliance oder vergleichbaren Einsatzbereichen wünschenswert
9. Erste Erfahrung bei der Due Diligence im Kontext von M&A Projekten und im Umgang mit externen Beratern und Anwälten von Vorteil
10. Sicherer Umgang mit MS Office, SAP und gängigen IT-Recherchetools
11. Interesse am investigativen Arbeiten
12. Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Kenntnisse in einer weiteren Fremdsprache (idealerweise arabisch oder chinesisch) wünschenswert
WAS WIR IHNEN BIETEN An unserem Standort in Düsseldorf bieten wir Ihnen:
13. Mitarbeitererfolgsbeteiligung
14. Flexible Arbeitszeitmodelle sowie VIVA-Familien-Service
15. Fitness- und Gesundheitsangebote
16. Subventioniertes Beriebsrestaurant
17. Betriebliche Altersvorsorge
18. Mitarbeiteraktienkaufprogramm
19. Corporate Benefits Plattform
20. Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy
21. Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.