Technischer Trainer (m/w/d)
Hausheld zählt zu den führenden Anbietern, die Stadtwerke bei der Digitalisierung der Energiewende begleiten. Wir setzen als Technikvorreiter auf intelligente Messsysteme für die Vernetzung von Städten und sorgen dafür, dass der Datenschutz vom ersten Entwicklungsschritt an gewährleistet ist („Privacy by Design“). Dafür wurden wir vom BSI und der PTB zertifiziert.
Wir suchen ab sofort einen Technischen Trainer (m/w/d) im Bereich der Elektrotechnik
Was sind Ihre Aufgaben?
1. Planung, Organisation und Durchführung von erforderlichen Schulungsmaßnahmen (in Theorie und Praxis) für Mitarbeiter und Kunden
2. Erstellung, Anpassung und laufende Aktualisierung technischer Dokumentationen und Schulungsunterlagen
3. Erstellung neuer und Überarbeitung bestehender Arbeitsanweisungen
4. Sicherstellung eines gleichbleibend hohen Qualitätsstandards bei allen Montagetätigkeiten
5. Durchführung von (stichprobenartigen) Qualitätskontrollen
6. Mitwirkung bei der Einführung eines Qualitätsmanagement für die hausheld Service GmbH
Was sollten Sie mitbringen?
Fachliche Anforderungen
7. Abgeschlossenes Studium oder Meister-/Technikerabschluss in der Elektrotechnik (z. B. Elektrofachkraft)
8. Berufserfahrung in einer ähnlichen Position sowie im Bereich der Energieversorgung, Zählermontage von Vorteil
9. Gute rhetorische und didaktische Kompetenz
10. Trainingserfahrung von Vorteil
11. AuS-Ausweis („Arbeiten unter Spannung“) ist wünschenswert, ansonsten übernimmt HAUSHELD die Schulungskosten
12. Kenntnisse der Anforderungen an elektrische Messanlagen (insbesondere TAB)
13. Reisebereitschaft (10 %)
Persönliche Anforderungen
14. Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
15. Verantwortungsbewusstsein und Verbindlichkeit
16. Eigeninitiative, Kommunikationsfähigkeit und Zuverlässigkeit
17. Pragmatische Persönlichkeit, die Verbesserungspotenziale erkennt und deren Umsetzung auch nach innen und außen eigeninitiativ
Was bieten wir Ihnen?
Mit uns können Sie unmittelbar die Digitalisierung und Energiewende in Deutschland vorantreiben. Was bieten wir Ihnen:
18. 30 Urlaubstage
19. Flexible Arbeitszeiten in Verbindung mit Kernarbeitszeiten
20. Angemessene Vergütung
21. Strukturiertes Onboarding
22. Kantine und gutausgestattete Küche zum Kochen
23. Kostenfreier Parkplatz vorm Bürogebäude
24. Regelmäßige Fortbildungen sowie individuelle Weiterbildung bei Bedarf
Wir verbinden die Stärken eines mittelständischen Unternehmens mit der Flexibilität und Denkweise eines Start-Ups.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
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