Du glaubst, dass es den perfekten Job für Dich nicht gibt? Nun, wir machen da ganz andere Erfahrungen. Unser Versprechen: Wir finden im Bereich Erziehung, Gesundheit und Pflege genau den Job, der sich Deiner Lebensplanung anpasst und in dem persönliche Betreuung und gegenseitige Wertschätzung selbstverständlich sind. Bonn Vollzeit Jobs bei unseren Kunden Unsere Benefits
Worauf Du Dich immer bei persona service verlassen kannst:
1. planbare, flexible Dienstplan-, Urlaubs- und Freizeitgestaltung zu eigenen Bedingungen
2. 50 € monatlich geschenkt für Deine Mobilität je nach Stelle, z. B. für das Deutschlandticket uvm.
3. Prämien sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
4. kostenlose Nachhilfe für Deine Kinder auf der Lern- & Nachhilfeplattform Ubimaster
5. vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
6. zahlreiche Shopping-Rabatte bei namhaften Marken über unser corporate benefits Programm
7. Kennenlernen verschiedener Einrichtungen und Teams
Was Deine Aufgaben sind
8. Du begleitest die Kinder durch individuelle Maßnahmen der Entwicklungsförderung bei ihren ersten Schritten ins Leben und unterstützt sie bei alltäglichen Dingen
9. Du bereitest pädagogische Maßnahmen vor und wirkst aktiv bei der Freizeit- und Tagesgestaltung mit
10. Die spielerische Förderung der Entwicklung von Kindern steht bei Dir an erster Stelle
Was wir uns von Dir wünschen
11. Du bringst eine abgeschlossene Berufsausbildung zum staatlich geprüften Kinderpfleger (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Sozialassistent (m/w/d), Heilerziehungshelfer (m/w/d), Krippenerzieher (m/w/d), Hortner (m/w/d) mit
12. Hohe Sozial- und Kommunikationskompetenz sowie pädagogisches Geschick und ein Herz für Kinder zeichnen Dich aus
13. Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative zählen zu Deinen Stärken
Sonstiges:
14. Die Stelle ist in Voll- und Teilzeit zu besetzen
15. Kostenfreie Stellung von Arbeitskleidung und Sicherheitsschuhen
16. Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach der Probezeit
17. Auf Wunsch Abschlagszahlung zum Monatsende sowie pünktliche Lohnzahlung zum 15. Bankarbeitstag des Folgemonats
18. Nutzung des Corporate Benefits Programms für Mitarbeiter