Lohnbuchhalter/ Mitarbeiter (m/w/d) Buchhaltung | Teilzeit oder Vollzeit
Düsseldorf
„Wir bauen mit Leidenschaft!“ Dieser Grundsatz verbindet uns bei Eiffage Infra-Bau. Wir arbeiten Hand in Hand für den deutschlandweiten Ausbau der Infrastruktur – denn Infrastruktur verbindet Menschen.
Mit unseren 10 Gesellschaften überzeugen wir mit einem großen Leistungsangebot und mit einer hohen Eigenfertigungstiefe. Von komplexen Infrastrukturen wie Autobahnen, Hochgeschwindigkeitsstrecken, Brücken oder Innenstadtsanierungen bis hin zu Kanal-, Gewerbe- und Hochbau – unsere nahezu 4.000 Mitarbeitenden bedienen viele Seiten des modernen Infrastrukturbaus.
Klingt interessant? Dann werden Sie ein Teil von unserem Team!
Hierbei ist Ihr Können gefragt:
1. Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für unsere Mitarbeitenden sowie die Erstellung von Jahresmeldungen und Steuerbescheinigungen in Zusammenarbeit mit unserem Dienstleister
2. Eigenverantwortliche Abwicklung des Melde- und Bescheinigungswesen
3. Ansprechpartner für unseren Abrechnungsdienstleister und die internen Zentralbereiche wie Buchhaltung und Controlling
4. Erstellung von spezifische Reports, Statistiken und Auswertungen
5. Sie behalten den Überblick und kommunizieren mit den Sozialversicherungsträgern, Finanzämtern und Behörden und sind für die Klärung der Sachverhalte zuständig
Das bringen Sie mit:
6. Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung - gerne auch Quereinsteiger (m/w/d)
7. Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung in einem Bauunternehmen von Vorteil
8. Aktuelle Kenntnisse in Arbeits-, Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Tarifrecht
9. Gute Kenntnisse mit einem Buchhaltungs- oder Entgeltabrechnungsprogramm sowie gute MS-Office Kenntnisse (Word, Excel)
10. Flexibilität, Belastbarkeit, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise, Teamfähigkeit sowie kommunikative Kompetenz
Das bieten wir Ihnen zusätzlich zum Gehalt an:
11. Eiffage-Mitarbeiterbeteiligungsprogramm (aktienbasiert)
12. Berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten
13. Moderne IT-Ausstattung (Laptop, Handy) für flexibles Arbeiten
14. Attraktive Leasingangebote für den privaten Gebrauch (z. B. Job-Rad, PC, Smartphone, Tablet) und interessante Rabattvorteile bei über 800 Top-Marken (Corporate Benefits)
15. Sportangebot mit finanzieller Beteiligung des Arbeitgebers