Im Kunden-Auftrag: Blankenburg Consulting North Rhine-Westphalia, Germany
Horst Blankenburg von Blankenburg Consulting / Better-Talent
Die innovative B2B-und HR-Beratung mit eigenem Consulting-Labor! Als Experten im B2B-Performance-Consulting und Social Headhunting begleiten wir Sie…
Unser Auftraggeber ist ein international führender Konzern mit einem Jahresumsatz von rund 1,5 Milliarden US-Dollar – und zählt zu den einflussreichsten Marken in der Freizeit-, Fitness- und Wellnessbranche. Mit visionären Produkten und digitalen Lösungen, die weit über klassische Trainingsgeräte hinausgehen, unterstützt das Unternehmen Menschen weltweit dabei, ein aktiveres, gesünderes Leben zu führen – im Studio, im medizinischen Bereich, zu Hause und unterwegs.
Die Konzepte des Unternehmens verbinden Technologie, Design und Nutzererlebnis auf höchstem Niveau – und finden Anwendung in exklusiven Hotels, innovativen Fitnessclubs, Reha-Einrichtungen und bei internationalen Profiteams.
Zur weiteren Stärkung der Vertriebsorganisation im deutschsprachigen Raum und zur nachhaltigen Sicherung der Marktführerschaft besetzen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Schlüsselposition mit strategischer Verantwortung:
Ihre Aufgaben:
Sie übernehmen die strategische und operative Verantwortung für die nationale B2B-Vertriebsorganisation und gestalten aktiv deren Transformation. Dabei stehen Effizienz, Performance und Wachstum im Mittelpunkt.
* Sales Performance & Steuerung: Aufbau einer leistungsorientierten Vertriebskultur mit klaren KPIs, datenbasiertem Performance-Monitoring und konsequenter Pipeline-Steuerung. Einführung eines Sales-Excellence-Programms zur nachhaltigen Effizienzsteigerung.
* Struktur & Prozesse: Komplette Neuausrichtung und Optimierung der Vertriebsstruktur inklusive CRM- und Analysetools. Sicherstellung skalierbarer Prozesse sowie moderner Steuerungsmechanismen – perspektivisch inklusive Inside-Sales-Modell.
* Vertriebsstrategie & Go-to-Market: Entwicklung und Umsetzung einer zukunfts-orientierten Vertriebsstrategie sowie innovativer Go-to-Market-Konzepte zur Erschließung neuer Marktpotenziale – in enger Abstimmung mit Geschäftsleitung, Marketing und Business Development.
* Führung & Organisation: Disziplinarische und fachliche Führung des B2B-Sales-Teams. Förderung einer transparenten, leistungsfördernden Teamkultur sowie enger Schulterschluss mit Operations und Marketing.
* Kundenfokus & Wachstum: Strategische Steuerung des Key Account Managements sowie Sicherstellung einer hochprofessionellen Kundenbetreuung. Entwicklung nachhaltiger Kundenbindungsstrategien und aktives Business Development zur gezielten Markt- und Umsatzentwicklung.
Sie sind eine erfahrene Vertriebspersönlichkeit mit einem klaren Fokus auf Wachstum, Performance und Skalierung. Strategisches Denken, digitale Affinität und Führungsstärke zeichnen Sie ebenso aus wie Ihre Fähigkeit, Teams zu inspirieren und Märkte weiterzuentwickeln.
Fachliche Qualifikationen:
* Abgeschlossenes wirtschafts- oder betriebswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
* Mindestens 5–8 Jahre Führungserfahrung im nationalen oder internationalen B2B-Vertrieb – idealerweise als Head of Sales, Sales Director oder in einer vergleichbaren Wachstumsrolle
* Nachweisbare Erfolge in der Skalierung von Vertriebsorganisationen in dynamischen Märkten
* Tiefes Verständnis für Vertriebsstrukturen, KPI-Steuerung und datenbasierte Performance-Optimierung
* Versiert im Einsatz moderner CRM-Systeme, Sales-Tech-Tools und Go-to-Market-Strategien
* Erfahrung in Marktanalysen, Forecasting und der Entwicklung wachstumsorientierter Vertriebskonzepte
Persönliche Stärken:
* Unternehmerisch denkende Führungskraft mit ausgeprägtem Growth-Mindset
* Internationale Denkweise, interkulturelle Kompetenz und Handlungssicherheit
* Kommunikationsstark auf allen Ebenen – vom Team bis zur C-Level-Ebene
* Analytisch klar, entscheidungsfreudig und in der Lage, neue Märkte mit Struktur und Tempo zu erschließen
* Hands-on-Mentalität gepaart mit strategischer Weitsicht – und der Fähigkeit, eine ambitionierte Sales-Kultur nachhaltig zu prägen
Bereit für den nächsten Schritt?
Für diese anspruchsvolle Position bietet unser Auftraggeber ein entsprechend attraktives Vergütungsmodell mit leistungsorientierten Komponenten sowie ein modernes Gesamtpaket, das den hohen Anforderungen und der strategischen Bedeutung der Rolle gerecht wird.
Wenn Sie Lust haben, in einem internationalen Unternehmen echte Vertriebsimpulse in Deutschland und Österreich zu setzen und Wachstum aktiv zu gestalten, dann sollten wir uns kennenlernen.
Senden Sie Ihre Unterlagen direkt an: bewerbung@blankenburg-consulting.com. Wir freuen uns auf Ihre Nachricht – vertraulich, unkompliziert und auf Augenhöhe.
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