Für unsere Abteilung Ordnung – Sachgebiet Ortspolizeibehörde/Bußgeldbehörde/GVD suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt zwei Mitarbeiterinnen (w/m/d) im gemeindlichen Vollzugsdienst (Vollzeit, Vergütung bis EG 09a TVöD, unbefristet) Ihr Aufgabengebiet Umsetzung und Überwachung der Regelungen aus der Polizeilichen Umweltschutz-Verordnung einschließlich der Überwachung von öffentlichen Grün- und Erholungsanlagen im Stadtgebiet und den Stadtbezirken Überwachung von Baustellen, Sondernutzungen Mitwirkung bei Verkehrsregelungen im Zusammenhang mit Veranstaltungen und Versammlungen Kontrollen/Nachforschungen im Zusammenhang mit wilden Müllablagerungen Überwachung des ruhenden Verkehrs Durchführung von Geschwindigkeitskontrollen Ermittlungstätigkeiten für Bußgeld- und andere Behörden Durchsetzung der geltenden Regelungen in Fußgängerzonen Beseitigung von Ordnungsstörungen Präsenzstreifen für die Sicherheit und Sauberkeit in der Stadt Der Einsatz erfolgt in wechselnden Tages-, Abend-, Nacht- und Wochenenddiensten im Rahmen von Fuß- und Fahrzeugstreifen. Ihr Profil Die Wahrnehmung der vielfältigen und anspruchsvollen Aufgaben des Gemeindlichen Vollzugsdienstes erfordern ein entschlossenes und selbstsicheres Auftreten sowie ein hohes Maß an sozialer Kompetenz. Sie besitzen den Fachlehrgang „Kommunaler Ordnungsdienst“ oder sind bereit, den Lehrgang zeitnah zu absolvieren. Sie sind verantwortungsbewusst, zuverlässig und haben ein freundliches Auftreten. Rhetorisches Geschick, die Fähigkeit zur gewaltfreien Konfliktlösung sowie eine ausgeprägte Flexibilität runden Ihr Profil ab. Sie besitzen den Führerschein der Klasse B und sin d bereit, eine moderne blaue Dienstkleidung (Uniform) zu tragen. Unser Angebot Wir bieten Ihnen eine vielseitige und verantwortungsbewusste Tätigkeit in einem erfahrenen und engagierten Team. Wir sind eine moderne Arbeitgeberin, der die Förderung ihrer Mitarbeitenden ein Anliegen ist. Vereinbarkeit von Beruf und Familie, verbunden mit entsprechenden Arbeitsformen und großzügigen Arbeitszeitregelungen sowie das Angebot eines günstigen Jobtickets sind Beispiele unserer Personalentwicklungsstrategie. Eine Besetzung der Stelle durch Inanspruchnahme von Teilzeitmodellen ist grundsätzlich vorstellbar. Die leistungsgerechte Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Vorausset-zungen bis Entgeltgruppe 09a TVöD, zuzüglich einer tariflichen Jahressonderzahlung und einer leistungsbezogenen Prämie. Unsere Grundsätze Jeder Mensch ist individuell. Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Jetzt sind Sie am Zug Für allgemeine Rückfragen steht Ihnen Frau Anton vom Sachgebiet Personal, Telefon 07161 650- 1323, gerne zur Verfügung. Nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet erhalten Sie vom Leiter der Abteilung Ordnung, Herrn Laib, Telefon 07161 650-3310. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens 16.03.2025 .