Werden auch Sie ein Teil der Lebenshilfe Wuppertal Darauf können Sie sich freuen - Die Vergütung sowie die Rahmenbedingungen richten sich nach dem TVöD VKA (Haustarif) - Eine attraktive Funktionszulage und eine außertarifliche Zulage - Sie erhalten eine jährliche Sonderzahlung in Höhe von 90% des Bruttomonatseinkommens, eine betriebliche Altersversorgung nach Satzung der RZVK, eine Zusatzkrankenversicherung sowie Vermögenswirksame Leistungen in Höhe von monatlich 10,00€ - Ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem unbefristeten Beschäftigungsverhältnis - Ihr Wunschrad im bequemen und günstigen JobRad-Leasing - Parkplätze stehen dem gesamten Kollegium zur Verfügung und sind fußläufig gut erreichbar - Neben einer gründlichen Einarbeitung und einem vielfältigen Aufgabengebiet, stehen Ihnen kontinuierliche und umfangreiche Weiterbildungsangebote zur Verfügung - 33 Urlaubstage pro Jahr - Ein herzliches, erfahrenes und multidisziplinäres Team sowie regelmäßige und konstruktive Teamsitzungen - Eine in jeder Hinsicht sinnstiftende und erfüllende Aufgabe mit genügend Zeit für die Betreuung und Pflege - Helle Wohnstätten im schönen Cronenberg sowie flache Hierarchien - Stets zum 15. eines Monats steht der verbindliche Dienstplan für den Folgemonat - Nacht- und Bereitschaftsdienste fallen nicht an, jedes zweite Wochenende ist planmäßig dienstfrei - Dienstplanwünsche werden monatlich besprochen und bestmöglich berücksichtigt - Papierkram war gestern, denn wir dokumentieren digital und machen es uns somit einfach - Auch unsere Zeiterfassung erfolgt digital, keine Stunde geht verloren - Zusätzlich bieten wir verschiedene Prämienmodelle an, u.a. die Werbungsprämie von bis zu 1.000,00€ brutto - Die Tätigkeit erfolgt in Vollzeit mit 39 Wochenarbeitsstunden Diese Aufgaben erwarten Sie - Sie betreuen in einem multidisziplinären Team eine Gruppe erwachsener Menschen mit geistiger, psychischer, schwerer und/oder mehrfacher Behinderung - Neben pflegerischen und hauswirtschaftlichen Aufgaben stehen die individuelle Betreuung und Förderung der Bewohner im Mittelpunkt - Sie wirken bei der Planung, Organisation und Umsetzung der therapeutischen Arbeit mit - Ansprechpartner für die Hausleitung, den Sozialen Dienst und die Mitarbeiter zur Regelung der täglichen Zusammenarbeit - Durchführung der Personaleinsatzplanung - Terminierung und Organisation der Arztbegleitungen - Überwachung der Medikamentenvergabe und Dokumentation von Medikationsänderungen - Leitung der Teamübergabe im Fall der Abwesenheit der Hausleitung unter Berücksichtigung der pädagogischen und pflegerischen Aspekte - Krisenintervention innerhalb des Teams in Abstimmung mit der Hausleitung Das wünschen wir uns von Ihnen - Sie verfügen idealerweise über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Pflegefachkraft (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder vergleichbar - Alternativ überzeugen Sie mit einer für die Position angemessenen Berufserfahrung - Sie bringen bereits erste Erfahrung in der Personaleinsatzplanung mit, anwendungssichere EDV-Kenntnisse als möglichst auch Berufserfahrung im Arbeitsfeld der Eingliederungshilfe - Neben einem hohen Verantwortungsbewusstsein und Einfühlungsvermögen zeichnen Sie sich durch Freundlichkeit und eine selbständige sowie engagierte Arbeitsweise aus - Sie bringen die Bereitschaft zur Arbeit in Früh- und Spätdiensten mit - Mit den Zielen und Aufgaben der Lebenshilfe können Sie sich identifizieren Ansprechpartner Jacqueline Schipping Personalreferentin Recruiting T: 0202/4792-358