Ihre Verantwortung
1. Erarbeiten von Systemarchitekturen für automatisierte Prüf- und Produktionssysteme
2. Definition und Implementierung von Schnittstellen zwischen Prüfprogrammen, Leitsystemen, IT-Systemen wie z.B. Datenbanken und Maschinensteuerungen / SPS
3. Entwickeln von Steuerungs- und Visualisierungssoftware für unsere intern gefertigten Maschinen und Anlagen inkl. anschließender Inbetriebnahme der Anlagen
4. Änderung bestehender Automatisierungssysteme (z.B. Variantenerweiterung)
5. Auswahl von Soft- und Hardwarekomponenten sowie Mess- und Prüftechnik
6. Mitwirkung bei der Planung/Erstellung von neuen Anlagenkonzepten
7. Erstellen der technischen Dokumentation und Arbeitsanweisungen
8. Schulung der Mitarbeiter und Kollegen
Ihre Qualifikationen
9. Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Informatik, Automatisierungstechnik, Mechatronik oder vergleichbar
10. Mehrjährige Erfahrung in der Programmierung von Hochsprachen (z.B. C#, C++, Python) im Bereich der industriellen Produktion
11. Kenntnisse in industrieller Kommunikations- und Netzwerktechnik im Hinblick auf vernetze Anlagen (Profinet, Profisafe, Ethernet IP), sowie Datenbankanbindungen
12. Erfahrung in der Programmierung von LabView, idealerweise TestStand wünschenswert
13. Grundkenntnisse in der SPS-Programmierung (Siemens TIA-Portal) wünschenswert oder Erfahrung im Datenaustausch mit SPS-basierten Maschinensteuerungen
14. Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein
15. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
16. Begeisterung für IOT und Industrie 4.0 - Themen
17. Teamfähigkeit und hohe Eigeninitiative
18. Gute Englischkenntnisse
Wir bieten Ihnen:
19. Ergonomische Arbeitsplätze mit modernster Ausstattung
20. Breites, regionales Kantinenangebot mit Frühstück, Mittagessen sowie kostenfreien Getränken (Wasser, Kaffee)
21. Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Unterstützung bei Ferienbetreuung sowie externe Beratungsangebote für alle Lebenslagen
22. Attraktive monatliche Vergütung mit tariflichen und außertariflichen Sonderzahlungen (Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld etc.)
23. Arbeitszeitkonto für eine gewisse zeitliche Flexibilität sowie Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
24. Breites internes und externes Trainingsangebot sowie Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen
25. Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen in einer krisensicheren Branche