Deine Vorteile als Kinderpfleger (m/w/d) bei der diwa Aktion verlängert bis 31.12.2024 Wir bieten Dir eine einmalige Startprämie i.H.v. 500 € (Auszahlung nach 3 vollen Kalendermonaten) und eine Treueprämie i.H.v. 500 € (Auszahlung nach 12 vollen Kalendermonaten) Zusätzlich erhältst Du: einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 32 Tage Urlaub (nach der Probezeit) übertarifliche Vergütung, Urlaubs-/Weihnachtsgeld, Fahrtkostenzuschuss monatlicher steuerfreier Sachbezug über die Edenred-Karte die Möglichkeit, verschiedene Einrichtungen und pädagogische Konzepte kennenzulernen langfristige Einsätze mit Übernahmeoption durch den Träger Das ist uns aber nicht genug. Nachhaltigkeit und unsere Umwelt sind uns wichtig. Daher werden wir für Dein Engagement als Mitarbeiter der diwa einen Baum pflanzen und unseren Anteil zu einer sauberen Zukunft sichern. Deine Aufgaben als Kinderpfleger (m/w/d) eine staatlich anerkannte Ausbildung als Kinderpfleger (m/w/d) oder einen gleichwertigen staatlich anerkannten pädagogischen Abschluss Betreuung und Förderung von Kindern Planung, Organisation und Umsetzung der pädagogischen Arbeit Gestaltung eines angenehmen Alltags Teilnahme an Teambesprechungen und Elternarbeit Freizeitpädagogische Angebote Jetzt bewerben diwa GmbH Verena Reißle Schloßstraße 65, 70176 Stuttgart jobs-stuttgartdiwa-gmbh.de Tel: 0711-2804080