ZEIT ONLINE ist eines der führenden Angebote für anspruchsvollen Online-Journalismus. Wir verbinden minutenaktuelle Berichterstattung mit analytischer Tiefe, veröffentlichen umfassende Datenvisualisierungen und Reportagen. Wir produzieren mehr als 2 5 Podcasts und organisieren Demokratieprojekte wie "Deutschland spricht", "Z2X", "Die 49" oder “Plan D”. Wir suchen für unseren Chefredakteur in Berlin ab dem 1. März 2025 und zunächst für zwei Jahre befristet eine Assistenz (d/w/m) in Vollzeit. Sie unterstützen den Chefredakteur von ZEIT ONLINE in Berlin bei der Organisation seines Arbeitsalltages. Sie organisieren Dienstreisen, Workshops, Retreats, Podcasts und Veranstaltungen - und managen gemeinsam mit einem kleinen Team den anspruchsvollen Kalender. Sie arbeiten an einer wichtigen Schnittstelle in einem der modernsten digitalen Newsrooms in Deutschland – mit engagierten Kolleginnen und Kollegen, denen höchste publizistische Qualität am Herzen liegt. Sie haben bereits einschlägige Erfahrung als Assistentin / Assistent in einem größeren Unternehmen gesammelt. Sie arbeiten proaktiv und präzise und haben ein Auge für Prioritäten. Sie sind aufmerksam, empathisch und kommunikationsstark. Sie bleiben gelassen, wenn es unruhig wird. Sie treten selbstsicher und sympathisch auf, sind sehr versiert in der Kommunikation nach innen und außen. Sie verfügen über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Systeme wie Microsoft 365, Slack, Zoom oder Google Apps kennen Sie aus Ihrer täglichen Arbeit. Sie haben Freude, sich schnell in neue Tools einzuarbeiten. Starkes Umfeld: Sie arbeiten in einem lebendigen und kreativen Umfeld und mit engagierten Kolleginnen und Kollegen, denen publizistische, gestalterische und technische Qualität am Herzen liegt. Erste Einblicke finden Sie bei kununu, LinkedIn, XING oder auch auf unserer ZEIT Karriereseite. Die Bewerbungsfrist für diese Ausschreibung endet am 15. Februar 2025. Weitere Antworten zu unserem Bewerbungsprozess finden Sie in unseren FAQ. Die ZEIT Verlagsgruppe ist ein Arbeitgeber, der für Chancengleichheit und einen respektvollen Umgang steht. Wir setzen uns ein für faire Beschäftigungsmöglichkeiten unabhängig von ethnischer oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Identität oder Behinderung. Unser stetiges Ziel ist es, ein wertschätzendes und anerkennendes Arbeitsumfeld für alle Beschäftigten zu schaffen.