Your job offer at 50Hertz Transmission GmbH (Elia Group)
Product Owner - HR and People Experience (f/m/d)
Place of work: Berlin-Mitte - Heidestraße 2, 10557 Berlin
Entry date: as soon as possible
permanent | full time (37 h a week)
Job ID: 9695
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Ich bin verantwortlich für die Entwicklung und Implementierung von HR-Systemen und -Prozessen.
Das macht diesen Job für mich interessant: 50Hertz engagiert sich seit langem für die Energiewende. In meiner Rolle arbeite ich mit einem Team aus Spezialist*innen (Developer, Scrum Master, Engineers) gemeinsam an der Entwicklung und Festlegung der Produktanforderungen und treibe die digitale Transformation von 50Hertz voran. In diesem Umfeld habe ich zugleich die Chance mein Know-how in der Zusammenarbeit mit Spezialist*innen kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Meine Aufgaben:
* Vision und Strategie: Definition und Implementierung einer Produktvision und -strategie für unsere HR- und People Experience-Lösungen,
* Entwurf der Roadmap: Entwicklung und Pflege einer umfassenden Produkt-Roadmap auf der Grundlage von Kunden- und Stakeholder-Bedürfnissen,
* Transversales Stakeholder-Management: Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern, einschließlich der Geschäftsleitung, HR-Fachleuten, technischen Teams (Entwickler*innen, technische Spezialist*innen, SAP-Berater*innen, Scrum Master),
* Anforderungsentwicklung: Zusammenarbeit mit den Entwicklungsteams zur Sicherstellung der Umsetzung von Produktanforderungen,
* Backlog-Management: Erstellung und Priorisierung von User Stories auf der Grundlage der Anforderungen von Mitarbeiter*innen und Stakeholdern,
* Wissenstransfer: Sicherstellung des Wissenstransfers an den First-Line-Support und die HR-Teams,
* User-Erfahrung: Kollaboration mit UX/UI-Designern zusammen zur Schaffung einer intuitiven und benutzerfreundlichen digitalen Umgebung,
* Einhaltung von Vorschriften: Sicherstellung der Berücksichtigung und Einhaltung von HR-Vorschriften und ethischen Grundsätzen,
* Beobachtung und Analyse von Markttrends.
Meine Kompetenzen:
* Universitätsabschluss in Informatik, Betriebswirtschaft, Personalwesen, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich,
* Nachgewiesene Erfahrung als Product Owner oder Product Manager, idealerweise mit Schwerpunkt auf HR-Technologien und Employee Experience-Lösungen,
* Ausgeprägtes Verständnis des SAP-Angebots im Bereich HR (z. B. SAP HR, Successfactors, ...) oder alternativ Erfahrung mit anderen gängigen HR- und People Experience-Softwarelösungen wie Workday, Oracle HCM oder ähnlichen,
* Erfahrung in der Arbeit in agilen Umgebungen und Vertrautheit mit Produktmanagement-Tools wie JIRA oder Confluence,
* Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (C1) und idealerweise in Englisch (B2),
* Bereitschaft zu Reisen, insbesondere zwischen Berlin und Brüssel.
Kein Muss, aber von Vorteil:
* Französische oder niederländische Sprachkenntnisse,
* Zertifizierungen: Zertifizierungen in Projektmanagement (z. B. PMP, PRINCE2) oder agilen Methoden (z. B. Scrum, SAFe).
Flexi Compass - see how flexible this vacancy is
* Working hours per week: 37 hours (full time),
* Flexible working hours and a long-term working time account supporting your work-life-balance,
* The number of flex days is not limited,
* No core working hours,
* Mobile working, also from home, is possible.
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Benefits
* Individual training opportunities,
* A modern working environment in the city centre (directly at the main station),
* 30 days holiday,
* A company restaurant with fresh prepared meals,
* Free beverages (coffee, cocoa, tea, water),
* A company Kindergarten and a parent & child office for short-term care bottlenecks,
* Company pension scheme,
* … for more details visit our career website.
Your application
We are constantly screening, so please apply as soon as possible. Please upload your CV and references (stating your salary expectations and availability or notice period) via our application form.
Please do not hesitate to apply, even if you do not match the competence profile 1:1 in all points.
Would you like to learn more? Do you have (technical) questions about the task? Then write to work@50hertz.com. Please refer to the job ID 9695 in the email subject.
We welcome applications from people with disabilities. The 50Hertz Disabled Persons Representative (SBV) (sbv@50hertz.com) will be glad to advise you confidentially, including on the accessibility of our workplaces. If you would like to mention your (severe) disability already in the application form and/or your application, we will forward your application to the SBV so that they can actively support your application from the beginning.
50Hertz Transmission GmbH – a company of the European Elia Group
Human Resources, Eduard Weissbrot, work@50hertz.com
www.50hertz.com