Gesellschaft
HENSOLDT Optronics GmbH
Vollzeit / Teilzeit:
Die Stelle ist in Voll oder Teilzeit zu besetzen.
Über den Bereich
Für die Abteilung Konfiguration Management suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Techniker im Bereich Konfiguration Management (w/m/d) am Standort Wetzlar.
Das Team übernimmt für alle Produkte der HENSOLDT Optronics Wetzlar das Konfiguration Management für alle Systeme mit Hardware als auch Softwareanteilen. Dies umfasst die vertrags und prozesskonforme Bearbeitung von Konfigurationsmanagement relevanten Themen im Rahmen der zugeordneten Projekte.
Ihre Aufgaben
* Definition und Festlegung von Konfigurationsmanagement Schnittstellen (intern und extern)
* Erstellung von Konfigurationsmanagement Plänen in englischer und deutscher Sprache
* Erstellung von Produktstrukturen in SAP
* Sicherstellung der Anwendung des Konfigurationsprozesses
* Erstellung von Baselines und Bauzustandsfestschreibungen
* Durchführung des internen und externen Änderungsmanagements
* Erstellung von Auswertungen und Statusberichte
* Mitarbeit in internen und externen internationalen Projektteams
* Betreuung der Produktion während der Integrationsphase
Ihr Profil
* Technikerausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in den Bereichen Konfigurationsmanagement, Qualitätsmanagement, Konstruktion, Fertigung oder vergleichbar
* Alternativ ein abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik oder vergleichbar
* Erfahrung in der Projektabwicklung
* Gute Kenntnisse in den verschiedenen Konfigurationsmanagement Standards und Konfigurationsmanagement Prozessen
* Gute SAP und Datenbankkenntnisse
* Sehr gute kommunikative und organisatorische Fähigkeiten
* Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
* Fähigkeit zur Teamarbeit
* Gute Deutsch und Englischkenntnisse
Freuen Sie sich auf:
1. Arbeiten an außergewöhnlichen High Tech Produkten an den Grenzen der Physik
2. Faire, leistungsgerechte Vergütung, plus Sonderzahlungen
3. Flexible Arbeitszeit und Arbeitsplatzmodelle
4. Betriebliche Altersversorgung
5. Individuelle Entwicklungs und Weiterbildungsmöglichkeiten
6. Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und Verpflegungsmöglichkeiten
7. Gesundheitsförderung und Mobilitätsangebote