Ihre Aufgaben
1. IT-Betreuung der Kundenplattform und System-Architektur direkt im Fachbereich für ein neues digitales Geschäftsmodell sowie Steuerung von Maßnahmen, Verbesserung der Wertschöpfung und Harmonisierung der Anforderungen unter Berücksichtigung der IT-Governance
2. End-zu-End-Verantwortung (Produktverantwortung) für Schnittstellenmanagement, Sourcing von Anwendungen, operatives Demand- und Prozessmanagement, Betriebs- und Qualitätsmanagement sowie Lifecycle- und Releasemanagement
3. Weiterentwicklung der Self-Service-Prozesse, Applikationen und Portale im Front- und Back-end im Sinne des Customer Relationship Managements
4. Aneignung und Aktualisierung von Prozesswissen in den zugewiesenen Themengebieten sowie Übernahme der Verantwortung als Prozesseigentümer für die internen IT-Prozesse
5. Aufbau, Sicherstellung, Überwachung und Weiterentwicklung der Schnittstellen, Gesamtprozessverantwortung der digitalen Kundenprozesse sowie Koordination und Abstimmung mit den eingebundenen Dienstleistern und internen Anwendern
6. Unterstützung bei der Durchführung von IT-Projekten
Ihr Profil
7. Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbare Qualifikation und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
8. Gute Systemkenntnisse (Energiewirtschaft, CRM, Plattformen)
9. Grundkenntnisse im Bereich Cloud wünschenswert
10. Eigeninitiative
11. Kommunikationsstärke
12. Durchsetzungsvermögen und Überzeugungskraft
13. Präzise und strukturierte Vorgehensweise
14. Innovationsfähigkeit
15. Gute Englischkenntnisse
16. Sehr gute Kenntnisse in Wort und Schrift
17. Führerschein Klasse B wünschenswert
Ihr EAM-Paket
18. Attraktive tarifliche Vergütung inkl. Weihnachtsgeld und erfolgsabhängiger Sonderzahlung
19. Flexible Arbeitszeitgestaltung (38 Stunden/Woche) mit der Möglichkeit tageweise aus dem Homeoffice zu arbeiten
20. Ansprechende Arbeitsumgebung mit modernem technischem Equipment in einer attraktiven Bürogebäude in einer lebenswerten Stadt
21. Sicherer Arbeitsplatz in der Region mit gesellschaftlichem Beitrag zur Energiewende
22. Strukturierte Einarbeitung und Weiterentwicklung
23. Kostenlose Parkplätze in der Tiefgarage mit der Möglichkeit zum Laden der Elektrofahrzeuge
24. Betriebsrestaurant und Café mit vielfältigem Angebot
25. 30 Tage Urlaub im Jahr sowie Sonderurlaub für bestimmte Ereignisse (z. B. Hochzeit, Geburt, Heiligabend und Silvester)
26. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
27. 365 Tage im Jahr privat unfallversichert
28. Fahrrad-Leasing (z.B. Mountainbike, E-Bike, Lastenrad, Rennrad)
29. EAM-Ferienwohnungen
30. Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Förderung berufsbegleitender Weiterbildung
31. Angebote zur Gesundheitsförderung und Vorsorgeuntersuchungen
32. Möglichkeit von Betreuungsplätzen in der angrenzenden Kinderkrippe „Kleine Stromer“
33. Mitarbeiterevents und gemeinsame Sport- und Freizeitaktivitäten (z.B. Skifreizeit, Sportfest)
34. Vergünstigungen und Mitarbeiterrabatte für viele Online-Shops