Ihre Aufgaben Personalführung • Mitarbeiterauswahl, Einstellungen bzw. Vertragsgespräche • Erstellung der Dienstpläne • Erstellung von Anweisungen und Anordnungen für das Personal • Urlaubskoordination • Mitarbeiterbesprechungen/ Mitarbeitergespräche • Koordination von Fort- und Weiterbildungen • Organisation der Pflege unter Berücksichtigung von Qualitätsstandards • Organisation der Patientenaufnahme • Pflegestandards, Eingruppierung nach Pflegegraden • Verhandlung von Pflegesatzverhandlungen