Ihre Aufgaben
umfassen unter anderen die Diagnostik und Förderung der beeinträchtigten Kinder. Sie beraten Kolleg:innen und vermitteln behinderungsspezifisches Fachwissen, pädagogische Handlungsstrategien und ggf. auch Aspekte wie Raumgestaltung sowie das Erarbeiten von Rahmenbedingungen, die Vielfalt bereichernd erleben lassen.
In Förderplänen werden gemeinsam mit den Kolleg:innen die Voraussetzungen zur Entfaltung der Persönlichkeit und zur Entwicklung neuer Kompetenzen der Kinder festgehalten. Sie gestalten mit den Eltern und dem Team positiv erlebbare Übergänge der Kinder in neue Lebens- und Entwicklungsphasen.
Im neuen Jahresmotto #Zusammen führen wir die Idee weiter, dass Kinder ihre Welt selbst gestalten dürfen. Gleichzeitig schließen wir die Zeit der Corona-Einschränkungen ab: zusammen statt jeder für sich allein. Schauen Sie sich unser YouTube-Musikvideo an.
Sie erfüllen folgende Voraussetzungen:
1. Sie verfügen über einen Abschluss als Heilpädagoge / Heilpädagogin oder Heilerziehungspfleger / Heilerziehungspflegerin.
2. Sie begeistern sich für die Arbeit mit Kindern und können sich gut auf ihre Interessen und Bedürfnisse einstellen.
Wichtig ist uns, dass Sie sich mit uns dafür einsetzen, dass Kinder – egal welcher Herkunft oder Familiensprache – gleiche Bildungschancen bekommen. Darüber hinaus sind wir stolz darauf, dass seit über 10 Jahren verankert sind.
Wir bieten Ihnen:
3. Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht.
4. Tarifbindung: Faire Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag.
5. Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei.
6. Flexible Zusatzleistungen: Wählen Sie zwischen dem Deutschlandticket und der Fröbel BenefitCard* oder einer Mobilitätszulage für ein JobRad* - bei Teilzeit anteilig.
7. Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4%.
8. Finanzieller Bonus: Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung.
9. Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen.
10. Karrierechancen: Attraktive Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb unserer Organisation.
11. Starker Zusammenhalt: Willkommensevent und regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit.
12. Professionelle Unterstützung: Zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung.
13. Netzwerkaufbau: Hospitationsmöglichkeiten, Fachtage und Erasmusreisen.
14. Online-Curriculum: Erhalten Sie 733 Euro Zulage* für das Absolvieren unseres Online-Curriculums in den ersten sechs Monaten.
15. Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr.
*Anspruch nach sechs Monaten (Probezeit) gemäß HTV