Verantwortlichkeiten
* Wirtschaftliche und personelle Verantwortung für bis zu 15 Filialen
* Sicherstellen der Geschäftsziele, inkl. Umsatzverantwortung und Warenpräsentation
* Eigenverantwortliche Personalplanung und Personalauswahl
* Mitarbeiterführung, -Motivation und -Entwicklung
Qualifikationen
* Profunde Berufserfahrung als Bezirksleitung im Einzelhandel, mind. 3 Jahre
* Fundierte Führungserfahrung
* Organisierte, selbstständige Arbeitsweise
* Hohes Maß an Flexibilität
Wir bieten
* Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem zukunftsorientierten Arbeitgeber
* Attraktives Gehaltspaket, inkl. Firmenwagen zur privaten Nutzung
* 30 Tage Urlaub
* Arbeitnehmerfreundliche, offene Unternehmenskultur
Damit Sie beruflich weiter wachsen können und sich neue Perspektiven für Sie auftun, kümmern wir uns um Ihre Karriere und stellen Ihnen passgenaue Positionen als Fach- oder Führungskraft im Handel vor – und das völlig kostenfrei.
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