In der Region bietet die GFB gGmbH ein vielseitiges Spektrum an Dienstleistungen in den Bereichen der Kinder- und Jugendhilfe an. Wir bieten Ihnen einen hohen Gestaltungsspielraum sowie eigenverantwortliche Arbeitsweise und Freiraum für innovatives Denken flexible Arbeitszeiten sinnstiftende und wertschätzende Arbeit sowie gegenseitige Unterstützung in einem starken Einrichtungsleiterkollegium eine langfristige Tätigkeit bei einem wirtschaftlich sehr gut aufgestellten und sich weiterentwickelnden Träger der Jugendhilfe eine spannende Führungsaufgabe bei der Umsetzung der pädagogischen Konzepte Bezahlung nach Tarifwerk der Paritätischen Tarifgemeinschaft e.V. Brandenburg interne und externe Fortbildung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten diverse betriebliche On Tops Ihr Profil Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/ Sozialarbeit/ Erziehungswissenschaften oder eine Ausbildung zum/r staatlich anerkannten Erzieher/in und verfügen über ausgewiesene sowie mindestens dreijährige Erfahrungen und Fachkenntnisse in der wirtschaftlichen, kennzahlenorientierten Steuerung von Kinder- und Jugendhilfeeinrichtungen Sie verfügen über einschlägige Erfahrungen bei der Führung von Mitarbeitenden in einem vergleichbaren beruflichen Umfeld sowie über Kenntnisse in der Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern Sie verfügen über ein ausgeprägtes Prozessverständnis kombiniert mit einem strukturierten, zielorientierten Arbeitsansatz Sie haben eine hohe Leistungsbereitschaft und ein gutes Organisationsgeschick Sie können sozialpädagogische und betriebswirtschaftliche Ziele der Einrichtung zusammenführen Sie besitzen Kommunikations-, Motivations- und Durchsetzungskompetenz Unsere Erwartungen Sie identifizieren sich mit dem Leitbild, den Zielen und Aufgaben der GFB gGmbH Sie entwickeln die Angebote nach dem Leitbild der GFB gGmbH Sie sind verantwortlich für die qualitative, fachliche und wirtschaftliche Führung der Einrichtung Sie vertreten die Interessen der Einrichtung und des Trägers gegenüber Gremien, Arbeitsgemeinschaften und Ausschüssen Sie verhandeln kompetent und vertrauensvoll mit Kostenträgern, Verwaltungen und Kooperationspartnern Sie können Netzwerke auf- und ausbauen und pflegen Sie besitzen einen partizipativen Führungsstil und motivieren die Mitarbeitenden der Einrichtung bei der Umsetzung und Gestaltung der Weiterentwicklung der Angebote Wir haben Ihr Interesse geweckt?