HR Business Partner (m/w/d)
Standort: Schwetzingen
Als eine Tochtergesellschaft der Bilfinger SE mit über Mitarbeitenden sind wir in den größten Industrieparks Deutschlands vertreten. Dabei bieten wir einen Service in den Bereichen der industriellen Anlagenplanung, -Errichtung, -Instandhaltung, -Turnaround, und -Erweiterung bis hin zum Rückbau sowie multidisziplinäre Ingenieursleistungen.
Werden auch Sie Teil von #teambilfinger – Bewerben Sie sich jetzt!
Das bieten wir Ihnen:
* Unser Vergütungspaket – Unser Haustarif ist eingebunden in eine gesunde Tarif- und Konzernstruktur und angelehnt an den IG BCE inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld mit jährlichen Sonderzahlungen, sowie Arbeitgeberzuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
* Work-life-balance – Bei uns arbeiten Sie 39 Stunden die Woche verbunden mit einem Arbeitszeitkonto und 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr (zusätzliche Freistellung am 24.12. + 31.12.)
* Persönliche Entwicklung – Neben der Bilfinger Academy, die Ihnen Lernen, Entwicklung und Vernetzung im Unternehmen ermöglicht, bieten wir auch fachliche Weiterentwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Home-Office Möglichkeit ist bei uns gegeben
* Dienst - PKW : Auch zur privaten Nutzung
* Corporate-Benefits – Jeder Mitarbeitende von Bilfinger profitiert von den Preisnachlässen auf vielfältige Produkte und Dienstleistungen (z.B. Reisen, Leasingfahrzeuge oder Technik) und kann zu Sonderkonditionen in Fitnessstudios trainieren
* Mitarbeiter werben Mitarbeiter – Prämienzahlung von bis zu €,00 pro erfolgreicher Einstellung
So sieht Ihr Tag als HR Business Partner bei uns aus:
* Als vertrauensvoller Ansprechpartner für Ihre Führungskräfte betreuen Sie strategisch und operativ einen definierten Mitarbeiterkreis in allen personalrelevanten Fragestellungen
* Sie entwickeln und implementieren HR-Strategien und –Prozesse, die unsere Unternehmensziele unterstützen
* Durch die Führung von Personalentwicklungsmaßnahmen und Talentmanagementinitiativen fördern und binden Sie unsere Mitarbeitenden
* Sie begleiten Veränderungsprozesse und Organisationsentwicklungsprojekte und sorgen für eine reibungslose Umsetzung
* Betriebsvereinbarungen gestalten Sie mit und setzen ebenso unsere Tarifverträge um
* Enge Zusammenarbeit mit unserem Betriebsrat gehört abschließend zu Ihrem Verantwortungsbereich
* Daneben führen Sie fachlich ein kleines HR-Team
Das bringen Sie mit:
* Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Jura, Betriebs- oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal
* Einschlägige Berufserfahrung als HR Business Partner idealerweise im Bluecollar Umfeld
* Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Tarifrecht
* Als motivierter Teamplayer mit hohem Verantwortungsbewusstsein und Selbstorganisation sind Sie bekannt
* Sie sind kommunikationsstark und besitzen eine Hands-on Mentalität
* Eine hohe Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands zu Ihren Betreuungsstandorten sowie einen PKW Führerschein setzen wir voraus