Kath. St. Paulus Gesellschaft vereint die Einrichtungen der Kath. St. Lukas Gesellschaft Dortmund (KLG St. Paulus GmbH), der Kath. St. Johannes Gesellschaft Dortmund (SJG St. Paulus GmbH), des Kath. Klinikums Lünen-Werne (KLW St. Paulus GmbH) und des Marienkrankenhaus Schwerte (MKS St. Paulus GmbH) unter einem Dach. An mehr als 15 Standorten mit fast 9.000 Mitarbeitenden sichern wir eine umfassende Gesundheitsversorgung in der Region. Neben 10 Krankenhäusern versorgen wir Menschen in Senioreneinrichtungen und Kinder und Jugendliche in der Jugendhilfe St. Elisabeth. Die Sorge für die uns anvertrauten Menschen entspricht unserem christlichen Grundauftrag. Unsere Pflegedirektion möchte zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit die neue Position einer Abteilungsleitung „Ausbildung Pflege“ im MKS besetzen. Die Bewerbungsfrist läuft bis zum 30. November 2024. Wir denken über Hierarchien, Fachbereiche und Professionen hinaus und wollen unser Haus im Sinne unserer Patient:innen weiterentwickeln. Daran arbeiten wir gemeinsam. Wir wollen, dass Sie sich fachlich und persönlich bei uns wohlfühlen und fördern unsere Mitarbeiter:innen darum durch interne und externe Fort- und Weiterbildungen. Wir begegnen anderen Menschen aufgeschlossen und mit Respekt – egal woher sie kommen und wer sie sind. Unser Leitbild – zusammengefasst in den sogenannten sieben Säulen – steht bei uns nicht nur auf dem Papier – es wird gelebt Inhaltliche und berufspädagogische Konzeption aller Bereiche der pflegerischen Ausbildung. Führungsverantwortung & Organisation der freigestellten Praxisanleitenden sowie der Auszubildenden des MKS. Organisation von Praktikantentätigkeiten und Freiwilligendiensten in der Pflege. Sie fungieren als Ansprechpartner für Ausbildungsstätten wie dem Canisius Campus sowie für die externen Kooperationspartner in der Pflegeausbildung und für die weiterführenden Schulen im Umfeld des MKS. Einsatzplanung der Auszubildenden. Repräsentation des MKS auf Ausbildungsmessen Übernahme des Bewerbungsverfahrens für alle Ausbildungsgänge in der Pflege. Bei uns muss nicht nur die fachliche Qualifikation stimmen. Uns ist es wichtig, dass es auch menschlich passt. Wir sind ein Team, das auf Augenhöhe agiert. Kollegialität wird bei uns großgeschrieben. Wir suchen Mitarbeiter:innen, die diese Werte ebenfalls schätzen. Eine abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege und Erfahrung als Leitungskraft. Abgeschlossene berufspädagogische Weiterbildung/ Studium oder die Bereitschaft, sich entsprechend zu qualifizieren. Die Bereitschaft zur Teilnahme an einem entsprechenden Fort- und Weiterbildungsangebot. Freude und Empathie mit jungen Erwachsenen zu arbeiten. Die Bereitschaft zur Optimierung von Prozessen und Abläufen. Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen, fachliche Kompetenz. Kreativität, Flexibilität und Einfühlungsvermögen. Bereitschaft, die Pflegeausbildung mit neuen Impulsen auf eventuell notwendige Anpassungen und Neustrukturierungen weiter zu entwickeln. Dann sollten wir uns kennenlernen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Für Fragen steht Ihnen Pflegedirektor Jens Honert unter 02304 /109 1848 gerne zur Verfügung. Bewerbungen bitte über unser online-Portal unter www.marien-kh.de/bewerber-portal