Für eine starke Zukunft: Schützen. Vernetzen. Verantwortung übernehmen.Beim Landkreis Leer ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle zu besetzen alsKinderschutz-Koordinator (m/w/d) im Sachgebiet "Kinder- und Jugendförderung" im Amt für Kinder, Jugend und FamilieTeilzeitbeschäftigung ist möglich – insgesamt ist die Stelle jedoch in Vollzeit zu besetzen.Ihre Aufgabe: Schutz geben, wo Vertrauen beginntDer Schutz von Kindern ist keine Einzelfrage – sondern eine gemeinsame Aufgabe unserer gesamten Gesellschaft. Dafür braucht es engagierte Menschen, die vernetzen, strukturieren, Impulse setzen. Genau hier kommen Sie ins Spiel.Als Kinderschutz-Koordinator (m/w/d) gestalten Sie aktiv ein belastbares, sensibel reagierendes Netzwerk. Sie bringen Akteure zusammen, schaffen klare Strukturen und sorgen dafür, dass Gefahren früh erkannt und Kinder wirksam geschützt werden. Ihre Arbeit ist Herzstück und Rückgrat eines verlässlichen Kinderschutzsystems im Landkreis Leer.Ihre Aufgaben im ÜberblickGewährleistung, Evaluation und Weiterentwicklung des strukturellen Kinderschutzes im Landkreis LeerNetzwerkarbeit mit internen und externen Akteuren zum Thema KinderschutzKoordination und Weiterentwicklung des NetzwerksInformationstransfer zu und aus anderen Netzwerken und ArbeitsgemeinschaftenEntwicklung und Fortschreibung von Arbeitshilfen zur Gefährdungseinschätzung bei möglichen Kindeswohlgefährdungen für externe FachkräfteFortschreibung und Koordination von Kooperationsvereinbarungen nach §§ 8a Abs. 4 und 72a SGB VIII mit Trägern, Vereinen und Institutionen️ Inhaltliche Erarbeitung und Aktualisierung von Dienstanweisungen zum KinderschutzKoordination und/oder Durchführung von Fortbildungsangeboten und FachtagenErstellung und Zusammenstellung von Informationsmaterialien sowie ÖffentlichkeitsarbeitDas bringen Sie mitFachliche VoraussetzungEin erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/Sozialen Arbeit mit staatlicher AnerkennungoderEin erfolgreich abgeschlossenes Studium der Kindheitspädagogik mit einschlägiger Berufserfahrung im KinderschutzDarüber hinaus wünschen wir unsAusgeprägte KommunikationsfähigkeitSicheres Gespür für Konzeptentwicklung und methodisches ArbeitenEigenverantwortliche, strukturierte und wissenschaftlich fundierte ArbeitsweiseEinsatzbereitschaft und echtes Engagement für die SacheFührerschein Klasse B sowie Bereitschaft, im Bedarfsfall den eigenen Pkw einzusetzen (natürlich gegen finanzielle Entschädigung)Kenntnisse und Erfahrung im Kinderschutz sind von Vorteil – aber keine Voraussetzung.Das erwartet Sie bei unsVergütung nach Entgeltgruppe S 12 TVöDTarifliche Jahressonderzahlung, jährliches Leistungsentgelt und ️ betriebliche AltersvorsorgeFlexibles Arbeiten mit mobiler Arbeit/Homeoffice und einer sehr guten Vereinbarkeit von Familie und BerufStrukturierte Einarbeitung durch ein durchdachtes KonzeptIndividuelle Förderung Ihrer Weiterentwicklung durch Fort- und Weiterbildungsangebote♀️ Gesundheitsförderung mit Hansefit, Fahrradleasing über JobRad und vielseitige BetriebssportangeboteKinderbetreuungsangebote, z. B. die betriebliche Großtagespflege „Regenbogen“ in Leer oder FerienprogrammeAuszeichnung als „Familienfreundlicher Arbeitgeber“ (Bertelsmann Stiftung)Jetzt bewerben – und mitgestalten, was wirklich zählt!Ihre AnsprechpartnerinnenSie haben Fragen oder möchten mehr zur Stelle erfahren?Dann freuen sich diese beiden Kolleginnen auf Ihren AnrufFrau Udich (Amt für Kinder, Jugend und FamilieFrau Meyer (Hauptamt, Fachbereich PersonalHaben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 11.05.2025 – bitte ausschließlich online über unser Bewerbungsportal.️✨ Setzen Sie ein starkes Zeichen für Kinder – mit Kompetenz, Herz und Verantwortung. Beim Landkreis Leer.