Einleitung:
Gemeinsam mit IhrenKolleg:Innen realisieren Sie Neubau- und Modernisierungsprojektevon Umspannwerken in der Mittel-, Hoch- und Höchstspannung bis380kV im nordostdeutschen Raum und gestalten mit unseren Kunden denWeg zur Erreichung der Klimaschutzziele. Sie tragen dazubei, die Energiewende erfolgreich zumeistern!
Für unseren GeschäftsbereichHigh Voltage / Substations sucht die SPIE SAG GmbH, Sie zumnächstmöglichen Zeitpunkt als
Aufgaben:
* Verantwortung für diebaustellentechnische Abwicklung unserer Neubau- undModernisierungsprojekte in der Mittel-, Hoch- und Höchstspannungin enger Zusammenarbeit mit unseren Projektleiternm/w/d sowie Führung des Montageteams
* Technische Leitung und Organisation der Baustellen sowieKoordination von Terminen mit den Projektbeteiligten
* Steuerung und Führung von internenMontageteams und Subauftragnehmern
* Verantwortung für die Einhaltung von Projekt- undArbeitssicherheitszielen (HSEQ), Dokumentation der Arbeitsvorgänge,insbesondere geleistete Zusatzarbeiten und Arbeitsstunden sowieZuarbeit bei der Abrechnung
* Übernahme vonMontagetätigkeiten, Wartungsarbeiten und Inbetriebnahmen aufunseren Baustellen
Ihr Profil:
* Elektrotechnische Berufsausbildungals Elektroniker für Betriebstechnik m/w/d,Energieanlagenelektroniker m/w/d, Mechatroniker m/w/d oderIndustrieelektroniker m/w/d oder eine vergleichbare Qualifikation;wünschenswert mit Weiterbildung zum Techniker / Meister derElektrotechnik
* Idealerweise mehrjährigeBerufserfahrung in der Arbeit mit Hoch- undMittelspannungsschaltanlagen, erste Führungserfahrung wünschenswert
* Führerschein der Kl. B sowie MS OfficeKenntnisse
* Bereitschaft zu regelmäßigenMontageeinsätzen von MO - DO im norddeutschen Raum inkl.Auswärtsübernachtungen
* Selbständige,zuverlässige und dienstleistungsorientierteArbeitsweise
* Deutschkenntnissemindestens Level C1
Wir bieten:
* Attraktives Gehalt nach IGMetall-Tarif
* Weitere Zusatzleistungenu.a. gemäß Bundesmontagetarifvertrag
* Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* 30 TageErholungsurlaub
* UnbefristeteFestanstellung in einer wachsendenUnternehmensgruppe
* Moderne Ausrüstung,hochwertige Arbeitskleidung sowieFirmenhandy
* Hohe Sicherheitsstandardsund regelmäßige Sicherheitsschulungen sowie Bereitstellung derPSA
* Betriebliche Altersvorsorge mit biszu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich
* Krankenzusatzversicherung inkl.Facharzttermin-Service
* Prämie bis zu2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch dasMitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen guteLeute“
* Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
* Firmen-Events
* Corporate Benefits:Rabatte bei vielen Marken und Shops
* Ineinem der oben genannten Anforderungen noch Weiterbildungsbedarf?Wir machen Sie fit dafür - In unserer SPIEAkademie.