OTTO ist eines der erfolgreichstenE-Commerce-Unternehmen Europas. Mit mehr als 18 Millionen Artikelnund über 34.000 Marken gehört otto.de heute zu den führendendeutschen Onlineshopping-Plattformen. Als Marktplatz öffnen wir unsstetig für weitere Marken und Partner und wachsen so immer weiter.Ausruhen? Nicht unser Ding! Deins auch nicht? Dann komm an Board –und gestalte mit uns die Zukunft des E-Commerce.
Vielfalt gehört zu uns, wie die Elbe zu Hamburg: Wirstehen für Offenheit, Respekt und Toleranz, ohne Wenn und Aber.Lass uns gemeinsam die Segel setzen – unabhängig davon, woher dukommst, wen du liebst oder woran du glaubst. Denn du bist einmaligund genau das suchen wir.
Bei uns kannst duIdeen einbringen und Projekte vorantreiben, dich in Netzwerken fürdein Herzensthema engagieren und unsere Unternehmenskultur aktivmitgestalten. Dinge ausprobieren, neu denken, innovativ sein, übersich hinauswachsen – das ist unser Mindset. Lass uns gemeinsametwas Großes erreichen. Egal ob du auf dem Campus oder zu Hausearbeitest. Mach auch du OTTO zu deinem Playground.
LASCANA, eine Eigenmarke der Otto (GmbH & CoKG), ist einer der führenden Multichannel-Anbieter für Dessous,Wäsche und Bademode in Deutschland. Wir sind bundesweit mit 23eigenen Filialen vertreten. Zudem gibt es über 1200 Shop-in-ShopFlächen bei namenhaften Kaufhäusern im In- und Ausland sowieLASCANA Onlineshops in sieben Ländern. Wir wollen nach vorn. Duauch?
Wir sind die Impulsgeber, einMarketing-Team aus 18 motivierten und kreativen Kolleg*innen, diefür die Marke LASCANA nach Außen und Innen verantwortlich sind.Unser Bereich ist aufgeteilt in Marke, PR, Social Media,Visual-Merchandising und Creation. Bei der Umsetzung von Projekten,dem Kooperationsmanagement und dem Art Buying arbeiten wir eng mitden Schnittstellen anderer LASCANA Bereiche zusammen. Wir gestaltenund verantworten die Entwicklung und Gewinnung von neuen,strategischen Marken-Partnerschaften. Außerdem organisieren wirContent-Produktionen und kaufen dabei vom Model bis zur Locationalle Dienstleitungen ein und sorgen dafür, dass die Produktionreibungslos verläuft.
Viele sprechen von„Homeoffice“ – wir von „hybrid oder mobile Work“: Du kannst bis zu50 % deiner monatlichen Arbeitszeit remote arbeiten. Unsere Teamsentscheiden dabei gemeinsam mit ihrer Führungskraft, wie sie dasGleichgewicht aus Präsenzzeiten vor Ort und mobilem Arbeitengestalten.
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