Pflegefachkraft / Altenpfleger (m/w/d) Sie sind auf der Suche nach einem Arbeitgeber, der Ihnen vielfältige berufliche Perspektiven und Vorteile bietet? Dann sind Sie bei den Knappschaft Kliniken genau richtig. Ganz egal, an welchem unserer Standorte oder in welchem Beruf Sie einsteigen: Bei uns erwarten Sie eine partnerschaftliche und respektvolle Arbeitsatmosphäre sowie individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir bieten Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Sie bei Ihren täglichen Aufgaben unterstützt werden und Privat- und Berufsleben vereinbaren können. Denn wir möchten gemeinsam mit Ihnen die Herausforderungen der Gesundheitsbranche meistern – heute und in Zukunft. Entdecken Sie, was die Knappschaft Kliniken als Arbeitgeber ausmacht und werden Sie Teil unseres Teams Die Rhein-Maas Klinikum GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bereich Normalstation Unterstützung. Für den positiven Heilungsverlauf unserer Patienten ist die patientenorientierte und fachkompetente Gesundheits- und Krankenpflege unverzichtbar und steht für uns an erster Stelle. Die Achtung der Persönlichkeit der Patienten, die Berücksichtigung der individuellen Bedürfnisse und das Einbeziehen eigener Fähigkeiten zeichnet unser Pflegeverständnis aus. Ihr Profil Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft / Altenpfleger (m/w/d) Ein hohes Maß an sozialer Kompetenz im Umgang mit Patienten, Angehörigen und verschiedenen Berufsgruppen Freude am verantwortungsvollen, sorgfältigen und selbstständigen Arbeiten Verantwortungsbewusstsein und Organisationsvermögen Integrative Kommunikationsfähigkeit und die Bereitschaft zur kooperativen und konstruktiven, abteilungs- und berufsgruppenübergreifenden Zusammenarbeit Teamorientierung und Flexibilität Belastbarkeit, Engagement und Leistungsbereitschaft Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung Empathie Professioneller und der Situation angemessener Umgang mit Konfliktsituationen Was wir bieten Strukturierte Einarbeitungskonzepte Einführungstage für neue Mitarbeiter Eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-VKA Flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit der Teilzeitarbeit Jährliche, strukturierte Mitarbeitergespräche Langfristige, sichere persönliche und berufliche Perspektive an einem modernen Arbeitsplatz in einem gesunden und renommierten Klinikvebund Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in der Knappschaft Kliniken Akademie zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Einzigartige, standortübergreifende Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen unseres Verbundsystems Betriebliches Gesundheitsmanagement Betriebliche Altersvorsorge Betriebliche Krankenzusatzversicherung - Knappschaft Kliniken Card Cafeteria mit vergünstigten Preisen für Beschäftigte Eine 5-Tage-Woche Nutzung des Parkhauses zu Mitarbeiterkonditionen – inkl. Ladestation für E-Autos Fahrradparkplatz Jobrad Cafeteria mit vergünstigten Preisen für Beschäftigte Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt. Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher ihre Bewerbung. Über die Einrichtung Das Rhein-Maas Klinikum ist das zweitgrößte Krankenhaus der Städteregion Aachen. Unser Haus hat sich von einem regionalen Krankenhaus zu einem Klinikum mit vielen Fachbereichen entwickelt, in denen eine Maximalversorgung angeboten wird. Unser Klinikum ist ein akademisches Lehrkrankenhaus der RWTH Aachen University. Bei uns sind rund 1.600 Mitarbeiter beschäftigt. Träger des Hauses sind die Deutsche Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See und die StädteRegion Aachen zu jeweils 50 Prozent. Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt. Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Auch die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis. Vorteile der Einrichtung Kantine, Flexible Arbeitszeitmodelle, Mitarbeiterparkplätze, Fort- und Weiterbildung, Zertifizierte Fachweiterbildungen, Gesundheits- und Freizeitangebote, Strukturierte Einarbeitungskonzepte, Betriebliche Altersvorsorge und Regelmäßige Mitarbeiter-Umfragen