400 haupt- und ehrenamtliche Kolleg:innen – sind tagtäglich für alle Menschen da, die auf Unterstützung angewiesen sind. Wir suchen eine:n Mentor:in in der Pflege / Pflegefachkraft mit Zusatzqualifikation (m/w/d) Kennziffer: 2409-27 eva C1 GH Standort eva Evangelische Gesellschaft Stuttgart e.V. Stuttgart KaltentalAusschreibender Bereich Gradmann Haus, Pflegeheim mit Spezialisierung DemenzBeginn 15.10.2024Beschäftigungsart 80 - 100 %, unbefristet Sind Sie bereit für etwas Spezielles? Genau das könnten Ihnen die Bewohner:innen und das Konzept des Gradmann Hauses bieten. Eine gesetzliche Freistellung, pro Schüler:in, von 20% ist fix. Sie werden Mitarbeiter:in in einem harmonischem Team bei großer Persönlichkeitsentfaltung. Ihre Aufgaben bei uns: • • prozessorientierte und sachgerechte Leitung/ Anleitung der Schüler:innen • Dokumentation von Pflegemaßnahmen/ Pflegeberichten (vivendi) • Qualitätssicherung und Teilnahme an QM- Zirkeln • selbstständige Planung des Mentorings • enge Zusammenarbeit mit der Leitung und Verwaltung Wir wünschen uns: • gute und emphatische Kommunikation; kollegiale und kooperative Zusammenarbeit • professionelle Kompetenz und Erfahrung • Offenheit und Wertschätzung im Umgang miteinander und im Umgang mit den Auszubildenden • Erfahrungen in der Anwendung von Pflegeprogrammen (Vivendi) sind vorteilhaft • Kommunikationsfähigkeiten und zwischenmenschliche Fähigkeiten Wir bieten Ihnen: • einen außergewöhnlichen Arbeitsplatz mit außergewöhnlichen Bewohner:innen und Mitarbeiter:innen • ein familiäres und wertschätzendes Miteinander in einer tollen Atmosphäre • stets offene Türen in der Leitungsebene • umfangreiche Qualifizierungs-/ Fortbildungsangebote über unsere eva-Kompetenzwerkstatt sowie über externe Angebote • mitarbeiterindividuelle Regelungen zur flexiblen Arbeitszeit • 25€ Zuschuss zum vergünstigten DeutschlandTicket als Jobticket-Variante der SSB/VVS • Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft • Möglichkeit zum Fahrradleasing über JobRad • arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Die Vergütung erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württembergs in Anlehnung an den TVöD. Wir wünschen uns Mitarbeitende, die sich mit dem diakonischen Auftrag identifizieren und bereit sind, diesen mitzugestalten. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.