Gemeinsam für die Zukunft aller Kinder!
Als Kinderschutzbund Landesverband Berlin e.V. engagieren wir uns seit über 65 Jahren für den Schutz und die Rechte von Berliner Kindern und Jugendlichen und bieten als sozialer Dienstleister ein vielfältiges Bildungs-, Betreuungs- und Beratungsangebot. Als parteipolitisch und konfessionell ungebundener Fachverband leiten wir unsere Zielsetzungen und Handlungsgrundsätze unter anderem aus der UN-Kinderrechtskonvention ab und sind eingebunden in ein nationales und internationales Netzwerk von Kinderschutzorganisationen.
Als „Lobby für Kinder“ folgen wir dem Prinzip „Hilfe zur Selbsthilfe“ und nehmen auf Senats- und Bezirksebene politischen Einfluss mit dem Ziel der nachhaltigen Etablierung von besseren Lebensbedingungen in einer kinderfreundlichen Stadt Berlin.
Insgesamt 140 Mitarbeiter*innen arbeiten in Angeboten im Bereich der Kinderbetreuung, der Schul- und Jugendsozialarbeit, der Lern- und Sprachförderung sowie der Beratung von Kindern, Eltern und Multiplikator*innen.
Zur Ergänzung der Geschäftsführung suchen wir ab sofort
eine*n stellv. Geschäftsführer*in
in Vollzeit (mind. für eine vertrauensvolle und wertschätzende Zusammenarbeit mit unserem Geschäftsführer und unserer Verwaltungsleitung. Diese Stelle ist vorerst befristet auf 2 Jahre.
Die Aufgaben der stellvertretenden Geschäftsführung:
Unterstützung und Vertretung der Geschäftsführung in strategischen und operativen Belangen
Weiterentwicklung der Digitalisierung von HR-Prozessen
Leitung von internen Arbeitsgruppen
Repräsentation des Kinderschutzbundes nach innen und außen, einschließlich der Unterstützung bei der Bearbeitung von Medienanfragen und Stellungnahmen
Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen mit den Rechten der Kinder und im Kinderschutz sowie über rechtliche/gesetzliche Grundlagen in der Kinder- und Jugendhilfe und im System Schule des Landes Berlin
Stilsichere Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
Sicherer Umgang mit MS Office
Eine der Position und der Berufserfahrung angemessene Vergütung, orientiert an TV-L E 14, je nach Qualifikation und Berufserfahrung
Eine zusätzliche betriebliche Krankenversicherung, eine Beteiligung am Deutschland-Ticket sowie die Möglichkeit einer anteilig arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge
Ein kollegiales und familienfreundliches Arbeitsumfeld.
Der Kinderschutzbund LV Berlin e.V.
Vorstand
Wir legen Wert auf eine diskriminierungskritische Arbeitsumgebung.