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Ridwan Ahmed
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Mail: ridwan.ahmed@aconext
Tel.: +49 151 42247496
ACONEXT Stuttgart GmbH
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Stellenangebot drucken Verstärke unser Team als
Consultant Supply Chain Manager (m/w/d)
Großraum Stuttgart
DEIN AUFGABENGEBIET:
* Beratung und Coaching im strategischen sowie operativen Supply Chain Management unserer Automotive-Kunden
* Definition und Optimierung von Produktions- und Bereitstellungsprozessen
* Planung und Realisierung logistischer Prozessketten
* Kapazitäts- und Materialvorausplanungen
* Erarbeitung und Implementierung neuer und verbesserter Lieferketten- und Beschaffungsprozesse
* Fortlaufende Optimierung der Supply-Chain-Prozesse im Hinblick auf Teileverfügbarkeit, Kosten und Lieferzeiten
DEIN PROFIL:
* Abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt Logistik oder Supply Chain Management
* Mehrjährige Berufserfahrung im Supply Chain Management, vorzugsweise in der Automobilindustrie
* Erste Beratungserfahrung sowie eine ausgeprägte Service- und Kundenorientierung
* Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie Freude an der Zusammenarbeit im Team
* Gutes wirtschaftliches Verständnis und analytische Fähigkeiten
* Erweiterte Kenntnisse in ERP-Systemen
* Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
ACONEXT BIETET DIR:
* Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
* Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
* Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
* Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
* Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
* Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
* Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen