Personalleiter/in ab 72.000€ im Jahr (m/w/d)
Meine Benefits:
* Attraktive Vergütung: Ein Jahresgehalt von 72.000€ bis 82.000€, abhängig von Ihrer Erfahrung und Qualifikation
* Einflussreiches Führungsrolle: Gestalten Sie die strategischen und operativen Prozesse eines dynamischen Personalbereichs
* Innovationsführer: Treiben Sie die Digitalisierung und optimale Integration von HR-Prozessen voran
* Vernetzte Arbeitskultur: Etablieren Sie durch vertrauensvolle Beziehungen eine vorbildliche Zusammenarbeit über alle Ebenen hinweg
Meine Aufgaben:
* Operative und strategische Verantwortung: Leitung eines engagierten HR-Teams zur sicheren und effizienten Umsetzung der Unternehmensziele
* Prozessoptimierung: Durch Ihre Initiative implementieren Sie digitale Tools und strukturieren Personalprozesse neu für maximale Effektivität
* Beziehungsmanagement und Netzwerkaufbau: Fördern Sie eine Kultur der Zusammenarbeit und des Vertrauens zwischen allen Unternehmensbereichen
* Strategische HR-Projekte: Entwickeln Sie Maßnahmen zur Personalentwicklung und leiten Sie wichtige Initiativen zur Förderung der Unternehmenswerte
Mein Profil:
* Hochqualifiziert: Abgeschlossenes Studium in einem relevanten Feld (z. B. Personalmanagement, BWL)
* Erfahren in Führung: Mehrjährige leitende Erfahrung, idealerweise im Sozial- oder Gesundheitswesen
* Expertise in HR-Prozessen: Tiefgehende Kenntnisse in der Gestaltung von Arbeitsverhältnissen und strategischem Personalwesen
* Digital affin und innovativ: Sie bringen eine hohe Technologieaffinität mit und nutzen diese zur effizienten Gestaltung von Prozessen
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