Deine zukünftige Aufgabe
1. Du bist für den gruppenweiten strategischen Einkauf der Warengruppen IT, HR-Services, Consulting, Facility Management u.ä. und für den Neuaufbau dieses Verantwortungsbereiches zuständig.
2. Die Planung und Umsetzung von anspruchsvollen Beschaffungsprojekten mit Fokus auf der eigenständigen Vorbereitung, Entwicklung und Durchführung von komplexen Ausschreibungen inkl. Preis- und Vertragsverhandlungen sind bei Dir gut aufgehoben.
3. Du berätst die verschiedenen Länderplattformen und Stakeholder in Bezug auf eine bedarfsoptimale Sourcing- und Verhandlungsstrategie.
4. Du bist für die Konzeption, den Aufbau und die Optimierung des Warengruppen- und Lieferantenmanagements zuständig und berücksichtigst dabei die festgelegte Einkaufsstrategie und die gesetzten Ziele hinsichtlich Qualität, Service und Preis mit Hilfe von Beschaffungsmarktforschung sowie Marktbeobachtungen.
5. Du identifizierst Einsparpotenziale und Vertragsoptimierungen unter Berücksichtigung von Verfügbarkeiten und Lieferkapazitäten.
6. Die interne und externe Kommunikation mit den internationalen Fachbereichen zählt ebenfalls zu Deinen Aufgaben.
DU ALS MENSCH UND WAS DU MITBRINGST
7. Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik o.ä. oder eine Weiterbildung zum Betriebs- oder Fachwirt
8. Mehrjährige Erfahrung im indirekten Einkauf (z.B. IT, HR-Services, Consulting, Facility Management) sowie sehr gute Kenntnisse in Einkaufsprozessen, idealerweise auch auf internationalen Märkten
9. Belastbares juristisches Grundwissen in Bezug auf Rahmen-, Werk- und Dienstleistungsverträge
10. Kenntnisse in SAP-MM, MS Office und automatisierte P2P-Kenntnisse von Vorteil
11. Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch oder Italienisch
WIR BIETEN MEHR
12. Du hast bei uns die Möglichkeit, die Energiewende aktiv mitzugestalten.
13. Ab Tag Eins bist Du Teil des Teams und hast die Chance direkt Verantwortung zu übernehmen.
14. Wir ermöglichen Dir eine gute Work-Life-Balance durch eine flexible Arbeitszeitplanung mit Gleitzeit sowie 30 Urlaubstagen im Jahr.
15. Wir bieten unseren Mitarbeitern das Jobrad-Konzept: 365 Tage im Jahr fit halten und zusätzlich die Umwelt schonen.
16. Freue Dich auf die Nutzung zahlreicher Fitness- und Wellness-Angebote bei einer Mitgliedschaft über unseren Kooperationspartner Hansefit.
17. Du möchtest Dich weiterentwickeln? Wir bieten Dir eine Vielzahl an Weiterbildungs- und Coaching-Angeboten.
18. Die Atmosphäre ist Dir wichtig? – Agiles Arbeiten und moderne Bürokonzepte sind für uns eine Selbstverständlichkeit.
19. Durch unser Corporate Benefit Portal erhältst Du Zugang zu verschiedenen Vergünstigungen bei über 800 namhaften Produkt- und Eventanbietern.
Wir laden alle Menschen herzlich dazu ein, Teil der GETEC-Familie zu werden und unsere offene und wertschätzende Unternehmenskultur zu erleben. Wir sind überzeugt, dass jeder Einzelne von uns einen Beitragzur Energiewende leisten kann. Es spielt dabei keine Rolle, woher Du kommst, welches Geschlecht oder welche sexuelle Orientierung Du hast, welchem Glauben Du angehörst oder ob Du Einschränkungen hast.
Das GETEC Recruiting Team freut sich auf Deine Kontaktaufnahme und Deine Bewerbung:
MAKING A DIFFERENCE FOR GENERATIONS TO COME.