Sie begleiten und betreuen das Personalauswahlverfahren für unsere Filialen und erstellen
Arbeitsverträge nach Vorgabe.
Softwaregestützte Fehlzeitenverwaltung und Bearbeitung von Urlaubsanträgen zählen
ebenso zu Ihren Aufgaben wie die wöchentliche Überprüfung von Filialdienstplänen.
Sie erfassen variable, abrechnungsrelevante Daten und führen die monatliche
Gehaltsabrechnung für einen festen Mitarbeiterstamm durch.
Sie übernehmen allgemeine Büroarbeiten wie die Pflege von Tabellen oder Erstellung von
Auswertungen.