Wir bieten
1. einen unbefristeten Arbeitsvertrag ohne Teildienste
2. ein Bruttomonatsgehalt von bis zu 2.,00 Euro/ 35 Stunden
3. Zulagen u.a. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, Wechselschichtzulage 80,00 Euro/Monat und Zeitzuschläge oder Zulagen für besondere Funktionen
4. individuelle arbeitgeberfinanzierte Weiterbildungen (z.B. LG 1-Schein) sowie modernes E-Learning
5. Kostenbeteiligung/Darlehen zum Erwerb des Führerscheins Klasse B
6. Frühdienst von 06:15 - 14:00 Uhr oder Spätdienst von 14:00 - 20:30 Uhr
7. ein Wunschbuch für die Dienstplanerstellung, damit der Job zum Leben passt
8. Zugang zu exklusiven Einkaufsrabatten für Mitarbeiter:innen bei namenhaften Marken
9. regelmäßige interne und deutschlandweite Firmenevents
10. eine Dienstplanung und mobile Leistungserfassung, die ausreichend Zeit für die Betreuung unserer Kund:innen lassen
11. Bereitstellung eines modernen Dienstwagens aus dem internen Fuhrpark
Ihre Aufgaben
12. Unterstützung unserer Pflegefachkräfte bei der Erfüllung aller anfallenden Pflege- und Betreuungsaufgaben
13. Eigenständige Ausführung von Aufgaben in der aktivierenden und wertschätzenden Pflege und Körperpflege
14. Durchführung von Behandlungspflege mit erworbenen LG1-Schein
15. Mobilitätsförderung und weitere prophylaktische Maßnahmen für unsere Bewohner:innen
16. intensive Kontaktpflege zu den Bewohner:innen
Das bringen Sie mit
17. abgeschlossenen Pflegebehandlungsschein mit 40 Unterrichtseinheiten (LG1-Schein)
18. idealerweise Ausbildung zum / zur Krankenpflegehelfer:in Altenpflegehelfer:in, Pflegeassistent:in oder Sozialassistent:in oder oder Abschluss eines Pflegebasiskurses (-Stunden) mit Erfahrung im Pflegebereich
19. einen Führerschein Klasse B
20. Kontaktfreudigkeit und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind