Dafür brauchen wir Sie
1. Aufbau und Durchführung von lichttechnischen Messungen
2. Dokumentation von Testergebnissen sowie Erstellung von Mess- und Prüfberichten
3. Zuarbeit beim Erstellen und Fortschreiben von Mess- und Prüfverfahren und Ressourcenplanungen für die Erreichung vorgegebener Qualitätsziele für das lichttechnische Labor
4. Koordination von Kalibrierung, Wartung und Instandsetzung der Laboreinrichtung
5. Zuarbeit bei der Aufstellung erforderlicher Berichte und Entwürfe zur Akkreditierung des Lichtlabors nach DIN EN ISO 17025
6. Erstellung und Weiterentwicklung von Softwaretools (z.B. zur Messwertaufnahme, Datenanalyse)
7. Erstellung von Dokumentationsunterlagen mit in CAD
8. Planung, Erstellung und Weiterentwicklung von elektronischen Geräten und Schaltungen (z.B. Prüfschaltungen, Kleinsteuerungen)
9. Teilnahme an Planungs- und Ausführungsbesprechungen zu Maßnahmen, welche den Betrieb und die Technik des Lichtlabors betreffen
10. Abwicklung von Messaufträgen der Wasserstraßen- und Schifffahrtsämter
11. Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Schulungen, Seminaren und Workshops
12. Zuarbeit bei Forschungs- und Entwicklungsvorhaben
Ihr Profil
Das sollten Sie unbedingt mitbringen:
13. Abgeschlossene Qualifikation als Technikerin / Techniker der Fachrichtung Elektrotechnik oder vergleichbar
Das wäre wünschenswert:
14. Erfahrungen in physikalischer Messtechnik und Labortätigkeit
15. Programmierkenntnisse
16. Gute Kenntnisse auf dem Gebiet der Lichttechnik
17. Praktische Erfahrungen mit optischen Versuchsaufbauten im Labor sowie in der Anwendung von optischen Messgeräten
18. Idealerweise Programmierkenntnisse in LabVIEW, MATLAB, Python, VBA
19. Idealerweise Erfahrungen im Erstellen von CAD-Zeichnungen (2D, 3D)
20. Gute IT-Kenntnisse, insbesondere MS Office (Word, Excel, PowerPoint, OneNote)
21. Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
22. Englischkenntnisse vorteilhaft
23. Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität
24. Fähigkeit und Bereitschaft zu zielorientiertem, wirtschaftlichem Denken und zu selbstständigem, systematischem und eigenverantwortlichem Handeln
25. Rasche und gute Auffassungsgabe
26. Hohe Leistungsbereitschaft
27. Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung in fachfremden Aufgabengebieten
28. Bereitschaft für mehrtägige Dienstreisen im Bundesgebiet
29. Fahrerlaubnis der Klasse B (alt: Klasse 3), inkl. der Bereitschaft zum Führen eines Dienst-Kfz
Das bieten wir Ihnen
Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 9A TVöD bewertet.
Die Eingruppierung erfolgt je nach Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen.
Die regelmäßige Arbeitszeit beträgt 39,00 Stunden pro Woche für Tarifbeschäftigte und 41,00 Stunden pro Woche für Beamtinnen / Beamte.
Für externe Beamtinnen und Beamte stehen keine Planstellen zur Verfügung, so dass nur Bewerbungen von Beamtinnen oder Beamten der WSV in Betracht kommen. Die konkreten Beförderungsmöglichkeiten sind von der jeweiligen aktuellen Planstellensituation abhängig.
Im Hinblick auf Personalgewinnung und Personalentwicklung wird die Stufenzuordnung im Einzelfall geprüft.
Sonstiges:
30. Jahressonderzahlung in Höhe von 80% des Monatsentgeltes
31. Das Amt für Binnen Verkehrstechnik unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
32. Im Rahmen der betrieblichen Altersversorgung für den öffentlichen Dienst haben Tarifbeschäftigte den Anspruch auf die Pflichtversicherung. Sie entspricht einer Betriebsrente, die jeder Arbeitnehmer und jede Arbeitnehmerin im öffentlichen Dienst zusätzlich zu seiner gesetzlichen Rente erhält.
33. Regulär 30 Tage Urlaub
34. Umfangreiche Weiterbildungsangebot u.a. im Aus- und Fortbildungszentrum der WSV
35. Anlage der Vermögenswirksamen Leistung mit derzeit 6,65 €/Monat möglich
Besondere Hinweise
Zur Durchführung eines Leistungsvergleichs werden für die Tarifbeschäftigten der WSV und im Ressort des BMDV Leistungseinschätzungen eingeholt, die sich verfahrensmäßig an den jeweils geltenden Richtlinien für die beamtenrechtliche Beurteilung orientieren. Die Tarifbeschäftigten erklären mit ihrer Bewerbung ihr Einverständnis zur Durchführung dieser Maßnahme."
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.
Die Stelle ist grundsätzlich für eine Besetzung in Teilzeit geeignet. Das setzt jedoch voraus, dass eine ausreichende Anzahl geeigneter Bewerbungen vorliegt und die vollständige Besetzung der Stelle sichergestellt ist.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.