JOBFINDER: Hochland bietet tolle Möglichkeiten für alleBerufsgruppen. Tätigkeitsbereich 1 Joblevel Standort UnternehmenSUCHE ZURÜCKSETZEN (2) JOBAGENT AKTIVIEREN Kein passender Jobdabei? Aktivieren Sie unseren Jobagenten und werden Sie automatischüber neue Jobangebote informiert. Hier gelangen Sie direkt in IhrKandidatenprofil, oder als Hochländer in Ihr internesKandidatenprofil. IT Demand and Project Manager (m/w/d) IHREHERAUSFORDERUNG Innerhalb des rund 100-köpfigen, internationalenIT-Teams sind Sie verantwortlich für Anforderungen aus denFachbereichen Durch gezielte Kooperation mit den Fachbereichen undIT-Fachabteilungen rund um die Produktion evaluieren SieAnforderungen, entwickeln gemeinsam IT-Strategien und optimierenbestehende IT-Lösungen Mit Ihrem Verständnis für dieUnternehmensprozesse in der Produktion nehmen Sie Anforderungen ausden Fachbereichen auf und qualifizieren diese für dieIT-Fachabteilungen Sie leiten IT-Projekte und sind für dessenstrukturierte Anbahnung verantwortlich Offenheit für moderneIT-Lösungen ist für Sie selbstverständlich und Sie fördernInnovationen und geben Impulse für Prozessoptimierungen Mit Ihrembreiten Blick auf unsere Enterprise Architektur etablieren Sieinternationale IT-Standards und überwachen deren Einhaltung Darüberhinaus kooperieren Sie mit dem PMO und prägen so unserIT-Projektportfolio IHR ERFOLGSREZEPT Abgeschlossenes Studium derInformatik oder Wirtschaftsinformatik, alternativ einevergleichbare Qualifikation durch Aus- und Weiterbildung Sieverfügen über Erfahrung in den Bereichen Produktionsprozesse, MESund IT/OT Sie verfügen über Erfahrung im Bereich IT-Beratung oderDemand- und Projektmanagement Ihre ausgeprägtenKommunikationsfähigkeiten zeichnen Sie aus Sie arbeiteneigenverantwortlich und kooperativ, nehmen Herausforderungen gernean und verfügen über technisches und unternehmerisches VerständnisVerhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort undSchrift runden Ihr Profil ab Tätigkeitsbereich IT JoblevelBerufseinsteiger/Berufserfahrene Standort Heimenkirch UnternehmenHochland SE Arbeitszeit Vollzeit Noch Fragen? Melanie Krugkarriere@hochland.com Hochland ist ausgezeichneter Arbeitgeber:Arbeiten bei Hochland Warum unsere IT-Profis, wie Marco Wanske, gutlachen haben? Weil sie bei einem der führenden KäseherstellerEuropas allerbeste Aussichten haben! Schließlich steht Hochland füreine große Käsevielfalt, starke Marken und innovative Technologien– auch in Sachen IT. Entdecken Sie unsere einzigartige Arbeitswelt,wo über 6.000 „Hochländer“ tagtäglich Erfolgsprogramme fahren,mutig neue Wege beschreiten und von einem Höchstmaß an Freiraum undFlexibilität profitieren. Lust auf ein familiäres, lockeresMiteinander, digitale Gestaltungsmöglichkeiten und zukunftsfähigeInfrastrukturlösungen, die ganz sicher kein Käse sind? Dannverstärken Sie ein tatkräftiges Team am Standort Heimenkirch, woanspruchsvolle Qualitätsmaßstäbe, hohe technische Standards undinternationale Zusammenarbeit eindrucksvolle Ergebnissepräsentieren. Ihre Vorteile bei Hochland In diesen Hochland-Teamsist – außer einem vielfältigen, spannenden und sicheren Job – vielfür Sie drin! Nämlich jede Menge Vorteile, die Ihnen ein Lächelnaufs Gesicht zaubern werden: Familiäres, freundschaftliches KlimaUnsere gegenseitige Wertschätzung ist Basis unseres gemeinsamenerfolgreichen Arbeitens. Ob mit den direkten Kolleg(inn)en oderabteilungsübergreifend. Dafür haben wir auch ein entsprechendesAmbiente geschaffen: Gemütliche Kaffee-Ecken und unser neues Forum,welche zum Austausch einladen. Wer so fleißig arbeitet wie wirHochländer/innen, darf natürlich auch feiern. Wir pflegen dieGeselligkeit bei Festen jeglicher Art, z.B. Sommerfesten,Weihnachtsfeiern, Jubilarfeiern Skiausflügen Sportlichen Events wieTennisturnieren, Radausfahrten, Lauftreffen oder KegelclubsFaschingsbällen Betriebsausflügen Da ist für jeden aus derHochland-Familie was dabei. Breite Gestaltungsräume „Mach einfachmal“ wird bei uns gefordert und gefördert. Das Ergebnis sindindividuelle Arbeitsleistungen. Über die eigenen Aufgaben hinaus,darf jede/r Hochländer/in in abteilungsübergreifendenProjektgruppen mitwirken. Zum Beispiel unser „One-Earth-Team“,welches sich für die Nachhaltigkeit des Unternehmens einsetzt oderProjektteams für neue Produktideen – von der Geburt der Idee bishin zur Produkteinführung. Strategische Aufgaben, wie dieErstellung von Visionen, sind längst nicht mehr nur Aufgabe unsererGeschäftsführung. Bei Hochland ist jeder gefragt und jeder kannEinfluss nehmen, beispielsweise im Rahmen von Kaminabenden mit derGeschäftsführung, offene Fragerunden mit dem Vorstand oder beiAustauschveranstaltungen in kleinen Gruppen. Attraktive Region mithohem Freizeitwert Wo in Deutschland ist man in wenigen Minuten aufder ersten Skipiste und am Bodensee? Bei uns im Allgäu! Unsere dreideutschen Standorte befinden sich in einer ländlichen Gegend undbieten Naturfreunden die schönsten Ausflugsorte zum Wandern,Mountainbiken oder Skifahren. Aber auch wer es etwas städtischermag, ist in den umliegenden Städten Kempten, Ravensburg usw. gutaufgehoben. Und die Nähe zur Natur bleibt! Kulturell hat die Regionebenfalls einiges zu bieten. Vom Faschingsball bis zu den BregenzerFestspielen hat man eine tolle Bandbreite an kulturellerUnterhaltung. Hochwertige Betriebsgastronomie Die HochlandBetriebsgastronomie bietet eine hochwertige Verpflegung zu sehrattraktiven Preisen. Für den kleinen Hunger steht rund um die Uhrein vielseitiges und frisch zubereitetes Verpflegungsangebot zurVerfügung. Für den richtigen Start in den Tag, gibt es an derFrühstückstheke regionale Backwaren mit einer Auswahl anFrischwurst, Käse, Hummus und Müsli u.a. Die Gesundheit derMitarbeiter/innen liegt Hochland sehr am Herzen, deswegen wird dieVerpflegung in der Betriebsgastronomie nach neuestenernährungswissenschaftlichen Erkenntnissen zusammengestellt - undunter Berücksichtigung unterschiedlicher Kulturen undEssgewohnheiten der Hochländer und Hochländerinnen. Das HochlandBetriebsrestaurant ist als eines von ganz wenigenBetriebsrestaurants in Deutschland von der Deutschen Gesellschaftfür Ernährung e.V. mit der Job&Fit Zertifizierungausgezeichnet. Das Hochland Küchenteam bereitet täglich frisch einumfangreiches Verpflegungsangebot aus frischen, regionalen undnachhaltig angebauten Lebensmitteln zu. Von der HochlandBetriebsgastronomie profitiert die ganze Familie, denn unsereMitarbeiter/innen dürfen sich das Mittagessen für die Kinder undfür pflegende Angehörige einpacken lassen. Jede/r Hochländer/in inHeimenkirch hat die Möglichkeit, im 2-Wochen-Takt eine saisonaleund regionale Gemüsekiste zu kaufen. Günstig und nachhaltig!Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Wir legen sehr großen Wertdarauf, Talente individuell zu fördern. Zu unserem Angebot zählen:Führungskräfteentwicklung Fachübergreifende Schulungen Förderungberuflicher Weiterqualifikationen und vieles mehr. Regelmäßigtauscht man sich als Hochländer/in über die eigenen Potenziale undEntwicklungsziele mit seinem Vorgesetzten aus – unter anderem imjährlichen Mitarbeitergespräch. Unsere internen Spezialisten derPersonalentwicklung erarbeiten dabei maßgeschneiderte Lösungen, umdie eigenen Ziele zu erreichen. Hier geht‘s zu unserenWeiterbildungsmöglichkeiten Flexible und familienfreundlicheArbeitszeitmodelle Ein Überstundenaufbau wird bei uns durchvorausschauende Planung idealerweise vermieden. Falls trotzdemÜberstunden anfallen sollten, werden diese auf das Gleitzeitkontodes Mitarbeiters gutgeschrieben. Diese können freigenommen werden.Hochländer/innen, die weniger als 100% (38 Stunden pro Woche)arbeiten möchten, können dies gerne beantragen. Wir sind offendafür! Das zeigt auch unsere Quote an Teilzeitmitarbeitern von 25%(davon 43% Männer) in Deutschland (Stand 2022). Optional hat jede/rHochländer/in die Möglichkeit, neben seinen 30 Tagen Urlaub, bis zu20 Tage unbezahlten Urlaub pro Jahr zu beantragen. Bei uns habenSie die Möglichkeit, bis zu 50 % im Home-Office zu arbeiten.Kurzfristige Schichtplanänderung gewünscht? Dann finden wirgemeinsam eine Lösung!