Wir sind die Kongregation der Barmherzigen Schwestern. In unseren 16 Einrichtungen mit insgesamt ca. 2000 Mitarbeiter:innen bieten wir für die unterschiedlichsten Berufe einen Platz - und bei jedem dürfen Sie genau der Mensch sein, der Sie sind - unabhängig von ihrer Religion und Nationalität!
Die wunderschön gelegene Seniorenwohnanlage mit Pflegeheim St. Elisabeth in Teisendorf bietet mit ihren 52 Bewohnerzimmern eine noch persönlichere Betreuung. Das Haus geht auf ganz individuelle Bedürfnisse ein und versucht durch das Betreute Wohnen den Bewohner:innen solange wie möglich ein eigenständigen Leben zu ermöglichen.
Was Sie bei uns erwartet – wir freuen uns auf Sie:
1. Eine Attraktive Vergütung nach einem der besten Vergütungstarifverträge im sozialen Bereich (AVR)
2. Attraktive Zulagen, Prämien und Sonderzahlungen, wie z.B.
Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld") in Höhe von 86% Einspringprämie: 25% der zusätzlich übernommenen Arbeitszeit für ein kurzfristiges Einspringen aus einem geplanten Frei- oder Urlaubstag Pflegezulage + Leistungsentgelt in Höhe von ca. 200€ mtl. Nachtdienst 20%; Samstagszuschlag 20%; Sonntagszuschlag 25%; Feiertagszuschlag: 35%Wechselschichtzulage: 155 €Leistungsprämie Praxisanleitung in Höhe von 75€ mtl. Gerontopflegezulage in Höhe von 170€ mtl.
3. 30 Tage Urlaub
4. Zusätzlich 24. und 31.12. frei als tarifliche Feiertage und Zusatzurlaub bis zu 9 Tagen
5. Eigene, preiswerte Mitarbeiterwohnungen
6. Zusätzliche Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4,8%
7. 5 Tage bedarfsgerechte Fortbildung mit Freistellung und Fahrtkostenübernahme für fachliche und persönliche Weiterentwicklungen durch eine eigene Innerbetriebliche Fortbildung (IBF) oder externe Institute
8. Kostenloses Angebot Adelholzener Getränke am Arbeitsplatz
9. Dienstrad-Leasing mit Jobrad, auch für E-bikes
10. Mitarbeiter*innen-Rabatte und Sonderkonditionen über die Einkaufsplattform „Corporate Benefits“
11. Mehr Rückhalt im Team durch gegenseitige Unterstützung und engagierten Leitungen
12. Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre, bei der nicht die Gewinnmaximierung, sondern der Mensch und die Werte im Mittelpunkt stehen
13. EDV gestützte Pflegedokumentation nach dem Strukturmodell „Ein Step“
14. Indikatorengestützte Qualitätsentwicklung (Projekt INQS)
15. Fachliche Austausch und Mitarbeit in der Fachgruppe „gerontopsychiatrische Pflege“ mit der Fachabteilung für Qualität in der Pflege.