Ihre Aufgaben:
* Disziplinarische Führung eines Teams von drei Mitarbeitenden
* Verantwortung für einen reibungslosen Betrieb des 1st und 2nd Level Support der SAP-Anwender
* Unterstützung interner Fachbereiche bei der Ausgestaltung von digitalen Geschäftsprozesse mittels SAP S/4 HANA, SAP Analytics Cloud, SAP BTP und SAP SuccessFactors
* Unterstützung des operativen SAP-Betriebs sowie bei der Entwicklung von SAP Fiori Apps, SAP Analytics Cloud Stories und Datenmodellen sowie SAP Business Application Studio Anwendungen
* Koordination externer Implementierungspartner zur Entwicklung von SAP-Schnittstellen zu verschiedensten Drittsystemen
* Koordination von Customizings, Patchmanagement (Applikationsschicht) und Implementierung von SAP-Notes
* Durchführung von internen Workshops
Ihre Qualifikationen:
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
* Tiefgreifende Erfahrung auf dem Gebiet S/4 HANA inklusive Fiori
* Eine ausgeprägte Hands-on Mentalität sowie Erfahrung im 2nd Level Support und Customizing von SAP-Anwendungen
* SAP Analytics Cloud: Erfahren im Umgang mit dieser Plattform zur Datenanalyse und Berichterstellung
* SAP Business Technology Platform (BTP): Schwerpunkt auf dem Business Application Studio, Erfahrung in der Entwicklung und Verwaltung von Geschäftsanwendungen
* SAP SuccessFactors: Kenntnisse in der Cloud-basierten HR-Software für Talentmanagement und HR-Prozesse
* ETM.next: Versiert im Einsatz dieser Software für Equipment- und Ressourcenmanagement
* Enterprise Content Management (ECM): Erfahrung im Bereich der ECM und in der Implementierung von Eingangsrechnungsworkflows
* ABAP-Programmierung und Eclipse DIE: Grundkenntnisse in der ABAP-Programmierung und im BW-Modelling mit Eclipse Development Environment (DIE)
* Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Vorteile:
* Eine unbefristete Festanstellung
* Die Möglichkeit zu Home Office
* 30 Tage Urlaub
* Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
* Eine umfangreiche Einarbeitung durch den aktuellen Stelleninhaber
* Vergünstigter Erwerb von Aktien
* Berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten
* Eine hoch moderne IT-Ausstattung
* Attraktive Leasingangebote für den privaten Gebrauch (z. B. Job-Rad, PC, Smartphone, Tablet) und weitere Corporate Benefits
* Finanzielle Beteiligung des Arbeitgebers bei Sportangeboten