Wir suchen Mitgestalter und alle, die heute an einem besseren Morgen arbeiten wollen:
In der Mainmetropole Frankfurt betreiben wir einen der größten Industrieparks Deutschlands. Unsere Erfahrung bietet Kunden aus der Chemie- und Pharmaindustrie leistungsfähige Infrastrukturen und wertvolle Dienstleistungen. Und auch über unseren Stammsitz hinaus, nutzen zahlreiche namhaften Unternehmen unsere Spezialisierung und Expertise.
Wir legen großen Wert auf eine langfristige Zusammenarbeit, für uns der Schlüssel einer nachhaltigen Zukunft und erfolgreichen Kooperation. Für unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen bedeutet dies neben einem wertschätzenden Arbeitsumfeld, die Anerkennung unserer Kunden - als Partner auf Augenhöhe.
In Penzberg - südlich von München - suchen wir zur Unterstützung noch Kolleginnen und Kollegen, die diesem Ansatz folgen und Teil unseres Teams werden wollen.
Egal ob akribische Optimierer oder mutige Entdecker. Wir suchen Menschen, die mit Herzblut begeistern! Teamplayer mit Lust auf Leistung, die ihre Kompetenz bestmöglich zum Einsatz bringen wollen. Wir bieten diesen Menschen bei Infraserv Höchst die Möglichkeit, gemeinsam mit uns die Zukunft zu gestalten.
Aufgaben im Einsatz für Morgen
1. Montage und Wartung der Medien- und Konferenztechnik bei Ton und Video
2. Technischer Support bei Meetings und Veranstaltungen
3. Turnusmäßige Kontrollen von Besprechungsräumen und Meldung von Mängeln
4. Bestellung und Bevorratung der Verbrauchsmaterialien
Know-How für das, was vor uns liegt
5. Abgeschlossene Ausbildung zum Medientechniker, zur Fachkraft für Veranstaltungstechnik oder für Quereinsteiger eine adäquate handwerklich / technische Berufsausbildung mit Elektronik-Grundkenntnissen
6. Erfahrungen mit audiovisuellen Medien, Konferenztechnik und Videokonferenzsystemen
7. Gute MS Office-Kenntnisse und idealerweise Grundkenntnisse in Englisch
8. Selbständig, flexibel und zuverlässig sowie ein freundliches Auftreten
Nachhaltige Vorteile und Benefits
9. Attraktive Vergütung nach Chemietarif sowie Jahresleistung und Urlaubsgeld
10. Flexible Arbeitszeitregelung, eine 37,5-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub
11. Bonusmodell wie z.B. Mitarbeiter werben Mitarbeiter
12. Breit gefächertes Weiterbildungsangebot und Förderung unserer Mitarbeiter
13. Diverse Benefits wie Fahrradleasing über Jobrad, Mitarbeiterangebote zum erwerb vergünstigter Produkte und Leistungen renommierter Hersteller und Marken
14. Eine betriebliche Altersversorgung und Berufsunfähigkeits- sowie Pflegeversicherung