Stellenangebot Wir sind der Verband der drei evangelischen Kirchenkreise Münster, Steinfurt-Coesfeld-Borken und Tecklenburg. Als kompetente und effiziente kirchliche Verwaltung begleiten und beraten wir im Auftrag der Kirchenkreise unsere Gemeinden und Einrichtungen. Wir sind der Verband der drei evangelischen Kirchenkreise Münster, Steinfurt-Coesfeld-Borken und Tecklenburg. Als kompetente und effiziente kirchliche Verwaltung begleiten und beraten wir im Auftrag der Kirchenkreise unsere Gemeinden und Einrichtungen. Der Verband der Ev. Kirchenkreise Münster, Steinfurt-Coesfeld-Borken und Tecklenburg, Dienstleister für 61 Kirchengemeinden mit rd. 260.000 Gemeindegliedern, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung des Fachbereichs Personal (m/w/d) Die Fachbereichsleitung ist verantwortlich für die inhaltliche, organisatorische und funktionale Arbeit und Koordination des Fachbereichs Personal (rd. 2.200 Personalfälle). Die Kreiskirchenämter Münster, Steinfurt-Coesfeld-Borken und Tecklenburg sind zum 01.01.2020 zu einem gemeinsamen Kreiskirchenamt fusioniert und im September 2020 in ein modernes, neues Verwaltungsgebäude nach Münster umgezogen. Gesucht wird eine verantwortungsbewusste Persönlichkeit, die ziel- und teamorientiert den Fachbereich (zurzeit 15 Mitarbeitende) weiter zusammenführt und leitet. Auf diese Aufgaben können Sie sich freuen: Beratung der Kirchenkreise, Kirchengemeinden, der angeschlossenen Einrichtungen und des Verbandes in allen personellen und zum Teil finanziellen Angelegenheiten Vertretung des Fachbereichs in Gremien innerhalb und außerhalb des Verbandes Verantwortung für die verwaltungsmäßige Abwicklung sämtlicher Angelegenheiten im Fachbereich Teambuilding der Mitarbeitenden des Fachbereichs Personalführung und -entwicklung die stetige, vorausschauende und nachfragegerechte Weiterentwicklung des Fachbereichs im Hinblick auf Angebotsbreite und –tiefe Das qualifiziert Sie: Qualifikation für den gehobenen kirchlichen oder öffentlichen Verwaltungsdienst oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. ein vergleichbar qualifizierendes Studium Mehrjährige Leitungserfahrung im Personalwesen, u.a. Erfahrung in Prozesssteuerung Gute Kenntnisse im Arbeits,- Steuer- und Sozialversicherungsrecht Kenntnisse und Erfahrung mit der HR-Plattform P&I LogaHR Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten Hohe Kommunikations- und Sozialkompetenz Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit Zukunftsorientierung, Aufgeschlossenheit und Innovationsfreude Kenntnisse und Erfahrung kirchlicher Strukturen Identifikation mit der Evangelischen Kirche Was bieten wir Ihnen: Eine verantwortungsvolle Leitungsposition Eine unbefristete Vollzeitstelle Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 13 BAT-KF (kirchliche Fassung), einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen und betriebliche Altersvorsorge Gleitende Arbeitszeit Möglichkeit des mobilen Arbeitens Fortbildungsmöglichkeiten Qualifizierte und engagierte Mitarbeitende Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige schriftliche Bewerbung, die Sie bitte bis zum 04. Mai 2025 ausschließlich per E-Mail in einer Datei des Formates pdf an die Superintendentin Susanne Falcke, E-Mail: [Susanne.Falckeekvw.de](mailto:Susanne.Falckeekvw.de), senden. Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an Herrn Löw, Tel. 0251 / 59370-500. Ein Assessment-Center ist für den 27.05.2025 geplant.