Ihre Aufgaben:
* Ganzheitliche Durchführung des gesamten Personalzyklus sowie von personellen Einzelmaßnahmen
* Überwachung von arbeitsrechtlichen Themen
* Mitwirkung am Rekrutierungsprozess
* Führen von Personalgesprächen
* Entwicklung, Optimierung und Umsetzung von HR-Prozessen in Zusammenarbeit mit Führungsebenen
* Proaktive Beratung von Führungskräften in personalrelevanten Personalangelegenheiten
* Sicherstellung der Einhaltung rechtlicher Vorgaben und Unternehmensrichtlinien
* Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
* Verwaltung und Pflege von Personalakten
Ihre Qualifikationen:
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
* Relevante Berufserfahrung in der operativen und vor allem strategischen Personalarbeit
* Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozial und Tarifrecht
* Fundierte Kenntnisse im Umgang mit MS Office sowie gängigen HR-Tools erforderlich
* Kommunikationsfähigkeit, z.B. in der Vermittlung von fachlichen Themenkomplexen
Ihre Vorteile:
* Unbefristeter Mitarbeitervertrag über Hays möglich
* Attraktive Vergütung mit bis zu 55.000 EUR/brutto bei einer 40-Stunden-Woche
* Entlohnung nach TV IGZ zzgl. übertariflicher Bezahlung
* Teil- oder Vollzeitarbeitsmodell (ab 30-40 Stunden pro Woche)
* Flexible Möglichkeit zur Remotearbeit
* 30 Tage Urlaub
* Mitarbeiterbenefits
* Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungsangebote