Steuerung aller operativen und strategischen HR-Themen eines definierten Mitarbeiterkreises in enger Abstimmung mit dem Fachbereich Verantwortung für den gesamten Employee Life Cycle, von Recruiting bis Offboarding Sicherstellung einer mitarbeiterzentrierten und modernen HR-Administration Eigenverantwortliche, aktive und kompetente Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden, Fach- und Führungskräften in allen personalrelevanten Themen (z.B. Arbeitsrecht, Performance-Management, Compensation & Benefits und Organisationsentwicklung) Aktive Mitwirkung bei der Entwicklung, Optimierung und Umsetzung aller HR-Prozesse und -Richtlinien sowie aktive Beteiligung bei HR-Projekten Begleitung von Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat zur Umsetzung aller relevanten Personalmaßnahmen und Themen Personalplanung und -beschaffung, inkl. Budgetplanung und -management Operative Abwicklung aller anfallenden administrativen Aufgaben, inkl. Systemauswertungen Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/-mann (IHK) Umfassende Erfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen Fundierte und praxiserprobte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht Gute Kenntnisse in den Bereichen Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht Aufgeschlossenheit und Motivation, Veränderungen herbeizuführen, idealerweise Erfahrungen im Bereich des Change Managements Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und verbindliches Auftreten Selbständiger, vorausschauender und lösungsorientierter Arbeitsstil sowie Optimismus, Teamfähigkeit und Flexibilität Sehr gute Kenntnisse in MS Office 365 und SAP-HCM Gute Englischkenntnisse Flexible Arbeitszeitgestaltung: Bei uns arbeitest du in einer 35-Stunden-Woche, um mehr Freizeit und eine bessere Work-Life-Balance zu ermöglichen. Weiterbildung und Entwicklung: Wir fördern deine berufliche Entwicklung und bieten regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen an - auch in unserer eigenen KN Academy. Teamzusammenhalt: Bei uns herrscht ein kollegiales und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit großgeschrieben wird. Attraktive Vergütung: Wir bieten eine tarifvertraglich geregelte, wettbewerbsfähige Vergütung mit betrieblichen Sonderzahlungen und weitere finanzielle Anreize. Gesundheitsvorsorge: Deine Gesundheit liegt uns am Herzen. Daher bieten wir dir verschiedene Gesundheitsleistungen an, wie beispielsweise vergünstigte Massagen, kostenlosen Eintritt ins Schwimmbad und eine EGYM Wellpass-Mitgliedschaft. Weitere Benefits: Nimm an unseren regelmäßigen Teamevents und Firmenfeiern teil und stärke mit uns den Zusammenhalt im Unternehmen oder triff dich mit deinen Kollegen zum Mittagessen in unserer hauseigenen Kantine. Werde Teil unseres dynamischen Teams bei König Neurath Hilf uns, die Büros der Zukunft zu gestalten und innovative Lösungen zu entwickeln.