Aufgaben
1. Auf Ihrer verantwortungsvollen Agenda steht die Regulierung von komplexen Kraftfahrt- und Haftpflicht-Schäden sowie von Kasko-Schäden bei ausgewählten Geschäftsverbindungen.
2. Im Zuge dessen aktualisieren Sie den Schadenvorgang EDV-seitig und prüfen die vertraglichen sowie rechtlichen Anspruchs- bzw. Leistungsvoraussetzungen für die Eintrittspflicht.
3. Mit einem geschulten Blick für Details ermitteln Sie den Sachverhalt, nehmen die Plausibilität und Kompatibilität unter die Lupe und prüfen sowohl die Schadenhöhe als auch den Leistungsanspruch.
4. Das Erstellen einer qualifizierten Abrechnung oder aber die Zurückweisung von Ansprüchen gehören ebenfalls dazu.
5. Sie übernehmen routiniert die Beauftragung von Gutachtern sowie Dienstleistern, achten konsequent auf die Berücksichtigung in der Schadenregulierung und kontrollieren Kostenbelege.
6. Wir setzen ferner auf Ihre Expertise als aktiver Beobachter und Begleiter von zugehörigen Gerichtsprozessen.
7. Ihr Kommunikations- und Verhandlungsgeschick kommen zum Tragen, wenn es um den Austausch mit Kunden und Anspruchstellern, betroffenen Dritten, Rechtsanwälten, Vertriebspartnern, dem Außendienst sowie Sachverständigen und Gutachtern geht.
8. Nicht zuletzt leiten Sie mögliche Regresse ein und führen diese auch durch – gemäß den jeweiligen Anweisungen, Richtlinien und Vollmachten.
Profil / Anforderungen
9. Ausbildung zum Versicherungskaufmann (m/w/d), Kaufmann für Versicherungen und Finanzen (m/w/d) oder Juristen (m/w/d)
10. Fundierte Kenntnisse im Versicherungsvertragsrecht, im Haftungs- und Schadenersatzrecht sowie im öffentlichen Recht, insbesondere im Verwaltungs- und Strafrecht
11. Vertraut mit den für die Kfz-Reparatur oder -Wiederbeschaffung relevanten technischen Grundbegriffen, Verfahren und Entwicklungen
12. Bewandert in der Bearbeitung von Regressen
13. Umfassende fachliche und juristische Kenntnisse sowie technisches Verständnis für sonstige Sach-Schäden, insbesondere für die Regulierung von Bau-, Öl- und Umweltschäden
14. Sicherheit im Umgang mit MS Office sowie IT-Kenntnisse im elektronischen Datenmanagement
15. Ausgeprägtes Organisationstalent, effizienter und klar strukturierter Arbeitsstil, unternehmerischer Weitblick und Entscheidungskompetenz
Benefits
Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro.
Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.
Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.).
Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.
Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen Ihnen zudem online und bundesweit zur Verfügung.
Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.
Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertagespflege „Raiffeisenzwerge“ sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.
Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant.
Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert Ihre persönliche sowie fachliche Entwicklung.
Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.
Die Benefits können je nach Standort und Position variieren.
Aufgaben
Profil
16. Auf Ihrer verantwortungsvollen Agenda steht die Regulierung von komplexen Kraftfahrt- und Haftpflicht-Schäden sowie von Kasko-Schäden bei ausgewählten Geschäftsverbindungen.
17. Im Zuge dessen aktualisieren Sie den Schadenvorgang EDV-seitig und prüfen die vertraglichen sowie rechtlichen Anspruchs- bzw. Leistungsvoraussetzungen für die Eintrittspflicht.
18. Mit einem geschulten Blick für Details ermitteln Sie den Sachverhalt, nehmen die Plausibilität und Kompatibilität unter die Lupe und prüfen sowohl die Schadenhöhe als auch den Leistungsanspruch.
19. Das Erstellen einer qualifizierten Abrechnung oder aber die Zurückweisung von Ansprüchen gehören ebenfalls dazu.
20. Sie übernehmen routiniert die Beauftragung von Gutachtern sowie Dienstleistern, achten konsequent auf die Berücksichtigung in der Schadenregulierung und kontrollieren Kostenbelege.
21. Wir setzen ferner auf Ihre Expertise als aktiver Beobachter und Begleiter von zugehörigen Gerichtsprozessen.
22. Ihr Kommunikations- und Verhandlungsgeschick kommen zum Tragen, wenn es um den Austausch mit Kunden und Anspruchstellern, betroffenen Dritten, Rechtsanwälten, Vertriebspartnern, dem Außendienst sowie Sachverständigen und Gutachtern geht.
23. Nicht zuletzt leiten Sie mögliche Regresse ein und führen diese auch durch – gemäß den jeweiligen Anweisungen, Richtlinien und Vollmachten.
24. Ausbildung zum Versicherungskaufmann (m/w/d), Kaufmann für Versicherungen und Finanzen (m/w/d) oder Juristen (m/w/d)
25. Fundierte Kenntnisse im Versicherungsvertragsrecht, im Haftungs- und Schadenersatzrecht sowie im öffentlichen Recht, insbesondere im Verwaltungs- und Strafrecht
26. Vertraut mit den für die Kfz-Reparatur oder -Wiederbeschaffung relevanten technischen Grundbegriffen, Verfahren und Entwicklungen
27. Bewandert in der Bearbeitung von Regressen
28. Umfassende fachliche und juristische Kenntnisse sowie technisches Verständnis für sonstige Sach-Schäden, insbesondere für die Regulierung von Bau-, Öl- und Umweltschäden
29. Sicherheit im Umgang mit MS Office sowie IT-Kenntnisse im elektronischen Datenmanagement
30. Ausgeprägtes Organisationstalent, effizienter und klar strukturierter Arbeitsstil, unternehmerischer Weitblick und Entscheidungskompetenz
Benefits
Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro.
Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.
Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.).
Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.
Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen Ihnen zudem online und bundesweit zur Verfügung.
Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.
Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertagespflege „Raiffeisenzwerge“ sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.
Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant.
Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert Ihre persönliche sowie fachliche Entwicklung.
Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.
Die Benefits können je nach Standort und Position variieren.
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