1. Durchführung des Bewerbungsverfahrens für die Ausbildung zur Pflegefachkraft, Pflegefachhelfer in unseren Einrichtungen
2. Koordination, Anleitung und Coaching der Praxisanleiter in unseren Einrichtungen
3. Weiterentwicklung des Ausbildungskonzeptes
4. Begleitung der Auszubildenden vor und während der Prüfung
5. Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Bereichen unserer Einrichtungen
6. Controlling und Verwaltung des Pflegeausbildungsfonds
7. Verwaltung der Kooperationsverträge mit externen Einrichtungen und Schulen
8. Sie führen regelmäßig Gespräche und liefern neue Impuls
9. Sicherstellung der Kommunikation mit den kooperierenden Schulen
10. Begleitung der Auszubildenden während der gesamten Ausbildung, auch bei den externen Einsätzen
11. Ausgestaltung und Weiterentwicklung der Rahmenbedingungen zur Ausbildung in den Einrichtungen
12. Organisation entsprechender Fortbildungen der Praxisanleiter
13. Ein attraktives Gehalt
14. Flexible Zeiteinteilung im Rahmen der Ausbildungsstrukturen
15. Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
16. Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
17. Eine angenehme Arbeitsatmosphäre
18. Betriebliche Altersvorsorge
19. Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
20. Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft
21. Zusatzqualifikation zur Praxisanleiter
22. Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege ist von Vorteil
23. Gutes didaktisches Geschick im Umgang mit den Auszubildenden
24. Kompetenz in Kommunikation, Teamfähigkeit
25. Beherrschung der gängigen MS-Office-Produkte
26. Belastbarkeit
27. Bereitschaft, zwischen den verschiedenen Einrichtungen zu pendeln
28. Wertschätzender Umgang mit Auszubildenden und Mitarbeitern der Einrichtungen
Herr Markus Eckhardt
Kreisgeschäftsführer
Herr Helmut Dürr
Heimleiter
09961 9410-11